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適性診断

シンプルながら、社員の性格傾向、向いている職種などを客観的に判断できる「適性診断」。
採用試験としての利用はもちろん、現有社員に行うことで活躍する人材の傾向を把握でき、採用や人事に生かすこともできます。一般的には平均利用価格 2,000円/人 程度ですが当社会員様であれば無制限にご利用いただけます。

基礎資質を構成する7項目を診断

1.協調性 2.外向性 3.達成意欲 4.まじめさ 5.コミュニケーション力 6.積極性 7. 根気強さ

何度でも繰り返し無料で利用できるので、採用にかかるコストダウンにつながります。また、WEB上での診断・結果確認もできるので、人事担当者様の仕事の効率化も。 ひらめきや計算の速さなどを測る「基礎能力診断」もあります。

診断から結果ご回答までの流れ

実施前に解説文と問題用紙をお渡しいたします。実施後に、個々の回答をお送りします。

実施日に合わせて問題用紙を送付→実施→回答(採用時は30分で)→結果の確認、面談など

ズバリ、人気の秘密は?

  • 会費内で無制限に活用できる
  • 現有社員の結果を分析して、採用時に生かせる
  • 130問あるので回答の信用性が極めて高い

利用企業の声

  • 採用試験にかけられる時間は限られているので、30分で診断結果が出るのはとても助かっています。[製造業:和歌山]
  • 全従業員に一斉実施をしました。従業員の新たな一面を発見できるなど、従業員同士のコミュニケーションツールにも活用しています。[サービス業:大阪]
  • 普段目立たない社員の特性を褒めたところモチベーションが上がり仕事に対する姿勢が変わってきました。コミュニケーションがとりにくかった社員との架け橋として活用できました。[サービス業:福岡]

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