2022年1月18日開催
累計35,000社の事例で学ぶ!
会社を護り
前向きな組織風土をつくる就業規則とは?

~トラブル事例と対策、最新の法律改正や助成金まで解説~

セミナー内容について

会社の憲法とも言われる就業規則。
最近では『労働法の遵守のため』という役割に留まらず
『安心して従業員が働ける環境整備をして定着率を向上する』
『会社を無用なトラブルから護り、企業成長の土台とする』
『しっかりした就業規則がなければ、良い人が採用できない』
など多くの役割を果たしています。

では、企業成長のための就業規則とはどのようなものなのでしょうか?
今回は、累計35,000社の企業を支援した実績を基に、企業成長ための就業規則について解説いたします。

セミナー内容
□最近の就業規則に求められること
□トラブル事例で学ぶ就業規則のポイント
□今後の法律改正と対応のポイント
□雇用関係の助成金について

こんな方におすすめ

就業規則を見直したいと思っているが、何から手を付ければよいかわからない
最近の法律改正を知り、従業員が安心して働ける会社にしたい
自社の就業規則が最近の法律やトレンドにあっているか確認したい

セミナー概要

日時 2022年1月18日(火) 14:00〜15:10
会場 ZOOMでのオンライン配信です
申し込み期限 2022年1月17日
参加費 無料
定員 100名
お問い合わせ

株式会社エフアンドエム 椎名       

TEL:06-6339-9045 Email :info-eisui@fmltd.co.jp

登壇者

株式会社エフアンドエム
営業推進本部 デジタルマーケティング推進室 室長
椎名 孝典

累計700社以上のコンサルティングに従事。
企業の様々な相談に対応し、『会社を護る就業規則のポイント』『法律解説と中小企業が取り組むこと』など事例を踏まえた様々な講演を開催してきた。

金融機関から依頼される経営塾の講師を務めており、累計300回以上のセミナー講師の実績を持つ。

セミナーお申し込みフォーム

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