人事戦略の教科書の
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「人が辞めない会社」には、理由があります。
採用しても定着しない
若手がすぐに辞めてしまう
評価制度が形骸化している
管理職が疲弊している――
そんな中小企業の悩みに対し、
2026年の労働基準法大改正を見据えた“これからの人事戦略”を、
基礎からわかりやすくまとめた一冊です。
・令和時代に合った採用・定着の考え方
・現場が自走する評価制度の作り方
・管理職を「罰ゲーム」にしない仕組み
・法改正を逆手に取る生産性向上のヒント
などを、実務にすぐ使える形で解説しています。
「もっと早く知りたかった」
そう感じていただける内容です。