働き方改革や時代や価値観の変化によって、
中小企業の労務管理は非常に難しくなってきています。
・知り合いの企業で労働トラブルがあった
・就業規則を長年見直していない
・労務管理をしっかりしたいと思っている
このような企業は多いのではないでしょうか?
本資料は会社と従業員を護るために中小企業が行うべき、
労務管理のポイントをわかりやすく解説しております。
こんな方におすすめ
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