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中小企業の労務管理
トラブル回避策
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働き方改革や時代や価値観の変化によって、

中小企業の労務管理は非常に難しくなってきています。

・知り合いの企業で労働トラブルがあった

・就業規則を長年見直していない

・労務管理をしっかりしたいと思っている

このような企業は多いのではないでしょうか?

本資料は会社と従業員を護るために中小企業が行うべき、

労務管理のポイントをわかりやすく解説しております。

 

こんな方におすすめ

  • 最新の法改正に合った社内規程を作りたい
  • 労働トラブルから会社と従業員を護りたい
  • 自社の就業規則を見直したいと考えている
下記フォームにご記入ください。(1分)