労働基準法チェックリストの
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40年ぶりの歴史的大改正。現場の「今」何をすべきかがわかります。
2026年に向けて検討が進められている労働基準法改正は、1987年以来、約40年ぶりとなる極めて大きな制度変更です 。
本チェックリストは、人事部門が今すぐ着手すべき実務のポイントを4つの視点で整理しました。
【本チェックリストで確認できる主な項目】
✅労働時間・休日管理の抜本見直し
✅給与計算・有給休暇の実務変更
✅「つながらない権利」への対応
✅システム・組織インフラの整備
制度が施行されてから慌てるのではなく、最新の検討状況に基づいた現状把握を行うことが、スムーズな移行への第一歩です 。
法改正の全体像を把握し、社内の体制整備を進めるための社内検討資料として、ぜひご活用ください