なぜ昇給させ賞与を支払っているのに
従業員が不満なのか？
これは多くの経営者が悩んでいることではないでしょうか？
それは、従業員が求めていることはお金だけではないからです
昇給した時、たくさんの賞与を支給した時
人間誰でも嬉しいものです
ただ、それだけでは長続きしません
今回のウェビナーでは
従業員が満足する人事戦略
特に評価制度について中小企業ならではの事例を交え
解説いたします
こんな方におすすめ
せっかく賞与を支給したのに、従業員が不満そうだった
従業員のモチベーションを上げる評価基準がない
人事評価制度がないが必要だと感じている
セミナー概要
| 日時 | 2022年11月22日（火） 14:00〜15:00 |
|---|---|
| 会場 | ZOOMでのオンライン配信です |
| 申し込み期限 | 2022年11月21日 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| お問い合わせ |
株式会社エフアンドエム 椎名 TEL：06-6339-9045 Email ：info-eisui@fmltd.co.jp |
登壇者
株式会社エフアンドエム
営業推進本部 副本部長 清水 篤
営業推進本部 副本部長 清水 篤
2001年エフアンドエム入社。
2012年に中小企業コンサルティング事業本部の本部長に就任。
その後、金融機関開拓の新規部門の立ち上げ、経営企画部門にてIR活動等を経て、現職。
これまで累計1000回以上の講演を務めており、そのわかりやすさは好評である。
2012年に中小企業コンサルティング事業本部の本部長に就任。
その後、金融機関開拓の新規部門の立ち上げ、経営企画部門にてIR活動等を経て、現職。
これまで累計1000回以上の講演を務めており、そのわかりやすさは好評である。
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