会社の発展を目指すなら、「あればいい」から
「会社の想い」を反映したオリジナルの就業規則へ
就業規則を作る目的の本質は、法律を元にトラブルを防ぐだけではなく
共通のルールを作ることで会社と従員が信頼関係を構築し
ともに成長発展していくことにあります。
会社と従業員が一丸となって、会社の理念や価値観、ビジョンの元に、
互いの成長発展を目指す。
そのための約束事をまとめた会社独自のルール、
それが本来あなたの会社に必要な就業規則です。
共通のルールを作ることで会社と従員が信頼関係を構築し
ともに成長発展していくことにあります。
会社と従業員が一丸となって、会社の理念や価値観、ビジョンの元に、
互いの成長発展を目指す。
そのための約束事をまとめた会社独自のルール、
それが本来あなたの会社に必要な就業規則です。
今回のセミナーでは
エフアンドエムが実際に相談された事例を踏まえて
労務管理や就業規則整備のポイントについて解説します。
エフアンドエムが実際に相談された事例を踏まえて
労務管理や就業規則整備のポイントについて解説します。
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セミナー概要
| 日時 | 2023年6月16日（金） 10:00〜11:00 |
|---|---|
| 会場 | ZOOMによるオンライン配信 |
| 申し込み期限 | 2023年6月16日(満席になり次第、受付終了となります) |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 50名 |
| お問い合わせ | 株式会社エフアンドエム 080-3790-6350 |
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