2026年4月の主要法改正を
まとめてチェック
本資料では、
2026年4月に施行された主要な法改正について、
「自社が対象になるか」
「どのような対応が必要か」
を項目ごとに整理しています。
01｜年金制度改正法
在職老齢年金の支給停止基準額の引上げ
60歳以上の在職従業員を雇用している企業が確認しておきたいポイントを整理。
02｜女性活躍推進法改正
男女間賃金差異の情報公表対象を拡大
従業員数に応じた対象範囲や、女性管理職比率・男女間賃金差異の公表など、必要な対応を確認できます。
03｜労働安全衛生法改正
高年齢労働者の労働災害防止などを推進
元方事業者等への措置義務や、高年齢労働者への安全対策などをチェック。
04｜物流効率化法改正
一定規模以上の事業者への対応を義務化
対象事業者の確認から、物流統括管理者の選任、中長期計画書の作成などの対応事項を整理しています。
05｜防衛特別法人税の創設
2026年4月1日以後に開始する事業年度から適用
自社への影響確認や税負担額の試算、経理担当者が確認しておきたい事項を掲載。
06｜民法改正
離婚後の共同親権制度を導入
社会保険の扶養認定や年末調整、社内申請など、企業の労務管理で想定される確認事項をまとめています。
