2026年7月、法律が厳しくなります。
あなたの会社は大丈夫ですか？
「うちは従業員がそこまで多くないから、
障害者雇用は関係ない」
――そう思っていませんか？
2026年7月からは法律が変わり、
従業員が実質38人以上の会社はすべて、
障害者を雇うことが「義務」になります 。
しかし、国が定めた雇用率をクリアできている
民間企業は、現状わずか46.0% 。
つまり、
世の中の半分以上の会社が
まだ準備できていないのが実態です 。
もし義務を果たせないと、
国から指導が入るだけでなく、
対象企業（常用雇用100人超）では
「不足1人あたり月額5万円」
のペナルティ（納付金）が発生してしまうことも…… 。
「何から始めればいいかわからない」
「うちの会社も対象になる？」
と直前になって慌てないために
今すぐ本資料で、国からもらえる助成金や、
失敗しない採用のステップを確認しておきましょう ！
