「せっかく助成金を申請したのに不支給…」
その原因、就業規則にありませんか？
助成金審査の命運を分ける「就業規則」の落とし穴と、
正しい見直し方が1冊でわかる！
『助成金審査で落ちないための就業規則見直し完全ガイド』
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「うちは10人ちょっとの会社だから、
就業規則や助成金は関係ない」
――そう思っていませんか？
実は、従業員10人以上の会社は
すべて就業規則の届出が義務づけられており、
さらに、助成金受給の成否を握るのも、
この就業規則の整備状況です 。
「要件を満たしているつもり」の書類に不備があり、
せっかく申請した助成金が不支給になる落とし穴が数多く存在します 。
最悪の場合、意図せず「虚偽申請」とみなされてしまうことも…… 。
「うちの会社は大丈夫？」と慌てないために。
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国からの助成金を確実に受け取る体制を整えていきましょう！
