中小企業のための定着率低下リスクチェックリスト｜中小企業のバックオフィス業務を改善するならエフアンドエム

採用・評価・労務の3つの観点から、

離職につながりやすい課題を

セルフチェックできます。

社員の離職は、ある日突然起こるように見えて、

実はその前から小さなサインが

現れていることがあります。
求人票と実際の仕事内容のズレ、

評価基準の不明確さ、

若手社員の本音が見えにくい状態など、

放置すると人材流出につながる可能性が

あります。

本資料では、採用・評価・労務の

3つの観点から、自社の定着リスクを10項目で

セルフチェックできます。