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就業規則が現行法に適しているか診断します！
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法律で必須の規則＋リスクヘッジに
必要不可欠な規則の作成 -
36協定届の作成・期日管理
※まかせて規程管理はエフアンドエム社会保険労務士法人（法人番号2712006号）をはじめとする、株式会社エフアンドエムが紹介する社会保険労務士が提供します。
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300種類以上のひな形をご用意！
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2026.10.07
2026年上半期の倒産件数は5,335件｜物価高・人手不足・後継者難がいずれも過去最多
2026年上半期の企業倒産は5,335件となり、上半期として4年連続で前年を上回りました。物価高倒産556件、人手不足倒...
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2026.10.07
ストレスチェックが全事業場で義務化｜2028年4月施行、50人未満の企業がすべきこと
改正労働安全衛生法により、これまで努力義務だった常時使用する労働者50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務付け...
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2026.09.15
労働条件通知書とは？明示事項・雇用契約書との違いを中小企業向けに解説
労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや明示すべき事項、パート・有期契約労働者への対応、電子交付の方法、2026年10月...
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2026.09.15
【業務改善助成金】最低賃金は全国加重平均55円増の目安｜9月申請へ今から準備
2026年度は、最低賃金が全国加重平均で55円引き上げられる目安が示されました。業務改善助成金では、賃上げと設備投資を行...
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