労務管理・リスクヘッジに関する
無料相談会の申込み

近年、働き方改革の促進や、労働法の強化により、人々の「働き方」に関する考えや捉え方は大きく変化しています。

さらに、情報が入手しやすいこともあり、毎年労働トラブルの件数も増えております。

労働トラブルは、問題が生じた場合に適切な処置や対応を怠ると、「従業員のやる気の低下および労働生産性の低下」、「離職者の増加」、「組織として成り立たなくなる」などの事態を招いてしまいます。

そのため、企業は労務管理の整備・見直しや正しい法律の理解と対応が求めれます。

エフアンドエムでは、累計38,000社の中小企業を支援した実績を基に労務管理や対応の相談会を実施しております。

・知り合いの企業で労働トラブルがあったけど、
　自社は大丈夫か不安だ
・就業規則を見直したのは3年以上前だ
・パワハラ防止法など最新の法律に
　対応しなければならないと感じている
・今の就業規則で会社を護れるか不安だ
・助成金申請には就業規則の変更が必要だと聞いた

などお気軽にご相談ください。

申込フォームにご記入いただきましたら、
担当者から連絡し、オンラインで相談ができます。
どうぞよろしくお願いいたします。