財務改善をするには、適切な分析とアクションが必要です。
不測の事態を乗り越えるためには、適切な分析をしたうえで、効果的な対策が必要です。
決算書分析からアクションまでをまとめましたので、是非ご確認ください。

募集しているが、応募がない。応募があったのに、良い人材ではなかった。採用面接で、どのように質問すればよいかわからない。
そんなお悩みはありませんか？
採用が上手くいっている企業とそうでない企業の共通点を分析し、採用のポイントを紹介しております。

働き方改革や価値観の変化によって、中小企業の労務管理は非常に難しくなっています。
自社の労務管理は大丈夫だろうか？
どのようにして最近の労務トラブルの傾向を踏まえた対策をすべきなのか？などポイントを絞って紹介しております。

決算書を見ても、利益しかチェックしていない。
正直、決算書のどこをチェックすべきかよくわからない。
そのようなお悩みはございませんでしょうか？
最低限、決算書をチェックするポイントや指標について、わかりやすく解説しております。

企業の発展には、優秀な人材の確保および人事考課が必要不可欠です。
人事考課は社員のモチベーションアップや企業の活性化に繋がります。
企業が良好な経営活動を確立するためには、正しい方法で人事考課をおこなわなければなりません。
間違った人事考課を避けるためのポイントを解説しております。

企業が優れた組織として機能するためには、優れたリーダーの存在が欠かせません。
ただし、間違った方法でリーダー育成や指導している企業は少なくなりません。
正しいリーダーシップとは？正しいリーダー育成とは何か？を知り、会社を成長させるためのポイントについて解説しております。