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こんな課題はありませんか?

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求人は出してるけど応募がない…

17求人条件分析レポート
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自社で活躍できる社員を採用したい…

18パーソナリティ診断

採用のミスマッチを解消し、採用コストの削減・定着率向上を実現

【業種】医療業 【従業員数】100名
利用サービス
18パーソナリティ診断
利用効果
面接前にwebパーソナリティ診断を実施し、その結果をもとに面接。ミスマッチが減ることで定着率が高くなり採用コストの削減につながった。

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17求人条件分析レポート

自社の求人条件を客観的に分析
求人条件が求職者にどのように映るのかを分析し、改善すべきポイントや魅力的な条件を活かすような求人票用文例などをお示しします。ハローワーク求人に特化したノウハウ集付き。

18パーソナリティ診断

従業員の行動特性やメンタリティを分析
その人の個性を形成する要素であるパーソナリティ・基礎資質・適性や心理傾向を分析します。「ストレス耐性」「感情コントロールカ」「ポジティブ性」などのメンタリティを分析することで、採用や配置転換の判断などにご活用いただけます。

19基礎能力診断

従業員の業務処理能力を確認
仕事に取り組むための「考える力(論理性・直感カ・イメージ形成カ・柔軟性)」と業務を遂行するときに欠かせない「業務処理能力(迅速性・正確性)」を診断。全国30万件のデータ平均と比較が可能です。

導入事例のご紹介

パーソナリティ診断の活用で定着率が50%以上改善!

2021-06-30 11:02

パーソナリティ診断を活用し定着率が50%以上改善!! 人材の活躍で売上が上がりました!

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