『何資金繰り改善により人材に投資できる会社へ！！人材が定着する会社になりました！！
『何でも聞いてください』の一言に助けられています！
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就業規則を整備し、幹部教育に力を入れています
『はじめて人事考課』の活用で組織が活性化しました！！
ハローワークをうまく活用し採用ができました
財務相談をすることで、不安が安心に変わりました。
就業規則やバックオフィスの相談は エフアンドエムにしています！！
企業成長に必要な『教育する文化』が根付きました
正しい分析と施策実行で財務状況が改善しました
パーソナリティ診断を活用し定着率が50％以上改善！！ 人材の活躍で売上が上がりました！
時代合わせた労働環境の整備は大切です。 時代に合わせた就業規則の整備をしてもらいました。
就業規則の整備や財務分析をしてもらい、経営力向上計画の認定も受けることができました。 また、会員向けウェビナーに参加することで様々な最新情報をキャッチアップできました。
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