従業員の退職が続き労働環境の改善が必要でした。また売上が増加しても手元にキャッシュが残らず、改善策も見当たらず困っていました。
キャッシュフローの改善ができ、従業員の給与や働く環境の改善に投資することができました。その結果、最近では従業員の退職がなくなりました。
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