人材獲得競争を勝ち抜く企業とは? 働き方改革×業務効率化でつくる“選ばれる職場”
人材獲得に成功している企業は、働き方改革に積極的に取り組んでいます。業務効率化を図り、従業員にとって働きやすい職場環境を整備することで、他社よりも人材採用が進み、定着率も向上します。これにより、企業の持続的な成長と生き残りにつながるのです。
記事を見る人材獲得に成功している企業は、働き方改革に積極的に取り組んでいます。業務効率化を図り、従業員にとって働きやすい職場環境を整備することで、他社よりも人材採用が進み、定着率も向上します。これにより、企業の持続的な成長と生き残りにつながるのです。
記事を見るものづくり補助金の目的は、新製品への取り組みなど“攻めの経営”を支援することです。省力化補助金の目的は、“業務効率化”などの生産性向上を支援することです。また省力化補助金は補助上限額が大きいもののが補助率が低いなどの違いがあります。
記事を見る企業が倒産する理由には、販売不振や原材料の高騰など数多くの原因があります。本記事では、企業が倒産する主要な理由について実際の倒産事例をもとに企業が抱える課題と回避策をわかりやすく解説します。
記事を見る日本政府はトランプ関税に対する支援策をまとめた「米国関税措置を受けた緊急対応パッケージ」を発表しました。中小企業向けについては、補助金の優先採択、資金繰り支援の拡充、ガソリン代や電気代引き下げなどが盛り込まれています。
記事を見る新事業進出補助金は新規事業へ進出する中小企業を支援する補助金です。建物や機械装置などの購入費用の一部が補助されます。新事業進出補助金は補助率が2分の1、補助上限額が9,000万円で、2025年4月に公募要領が発表される予定です。
記事を見る事業再構築補助金は「危機からの回復」、新事業進出補助金は新市場・高付加価値事業への「進出」を目的としています。本記事では、両補助金の補助率や審査基準の違いを比較したうえで、事業再構築補助金の後継である新事業進出補助金の申請のコツを解説します。
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