「賃上げ⽀援施策（2025年度）」を活⽤した⼈件費対策の⼯夫とは?
政府は2025年度の賃上げ支援策をまとめた『賃上げ支援助成金パッケージ』を発表し、中小企業の賃上げ原資の確保を支援しています。中小企業の経営者は、業績の改善に力を入れるとともに、助成金の活用など人件費対策における工夫をおこなう必要があります。
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新事業進出補助金の2025年第2回公募開始！補助率・補助額やスケジュールを解説
新事業進出補助金は新規事業へ進出する中小企業を支援する補助金です。建物や機械装置などの購入費用の一部が補助されます。新事業進出補助金は補助率が2分の1、補助上限額が9,000万円で、2025年4月に公募要領が発表される予定です。
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応募ゼロが続いていた中小建設会社が、「人手不足を解消」できた理由
「求人を出しても応募が来ない」そんな悩みを抱えていた山内工務店が、求人票の書き方を見直しただけで応募数が増え、採用の考え方まで変わりました。 今回は、建設業・中小企業が今日から実践できる採用改善のヒントを紹介します。
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労働トラブルへの対処方法は？トラブルの具体例や未然に防ぐ方法も紹介
近年、職場でのハラスメントを中心に労働トラブルが増加しています。今回は、労働トラブルへの対処方法についてトラブルの具体例や未然に防ぐ方法も紹介します。
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「財務は苦手」だった経営者が、“数字で経営する社長”に変われた理由
財務に苦手意識を持っていた経営者が、F&M Clubの支援を通じて「数字で経営する社長」へと変化。コロナ禍での危機をきっかけに財務・労務を強化し、金融機関にも自信を持って説明できる体制を構築。社員と目標を共有し、一体感ある経営を実現した事例をご紹介します。
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100億宣⾔企業となるメリットとは？補助金・税制優遇・知名度向上など幅広い公表メリットを解説
「100億宣言」とは、中小企業が売上高100億円という目標を自ら設定し、実現に向けた取り組み内容を公表するものです。中小企業成長加速化補助金や中小企業経営強化税制（E類型）の対象となるなどのメリットがあります。
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中小企業における夏のボーナス・賞与の金額は？計算方法と査定期間も解説
夏のボーナスの季節は「従業員にいくらボーナスを支給すべきか」など、経営者が頭を悩ませる時期でもあります。本記事では、中小企業における夏のボーナス・賞与の金額について、株式会社エフアンドエムがF&MClubの顧客を対象に調査した最新データをもとに詳しく解説します。
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中小企業における社員への住宅手当の平均支給額は？借り上げ社宅との比較、税金についても解説
会社選びで重視される福利厚生のひとつが住宅手当です。株式会社エフアンドエムがF&MClubの顧客を対象に調査した最新データによると、社員への住宅手当がある中小企業の割合は約24％、支給額15,000円以下とする企業が約58％です。
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潰れる会社には前兆がある？倒産する会社の前兆と回避策を解説
2025年の企業倒産件数は1万件を超えると予測されています。潰れる会社には前兆があると言われており、連続赤字や主要取引先の倒産、経営者や管理職などの離職、普段とは異なる会社や従業員の状況などがあげられます。
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人が辞めない営業組織のつくり方｜キーエンス×プルデンシャルに学ぶ“育成の型”とは？
営業職は人手不足が深刻でありながら、常に高い離職率に悩まされています。その原因は、営業に“教科書”が存在しないこと。属人的なOJTに頼った育成では成果が出ず、自信を失って早期離職につながります。営業組織の強化に必要なのは、誰でも成果を出せる「営業の型」を整えること。本記事では、営業教育の第一人者・セールスナビ田中社長の視点をもとに、具体的な事例を交えながら、育成・定着の仕組みづくりの本質を解き明かします。
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