リスク人材を見極める3つのポイント!採用してしまった場合の悪影響や対策は?

リスク人材とは問題社員(モンスター社員)や早期離職する人のことです。問題社員はトラブルの発生だけでなく、周囲の社員の離職を招くなど企業の存続に影響します。問題社員を採用しない事前準備とともに、就業規則の整備など、対応策が必要です。

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社員の士気は会社の成長に重要!社員のモチベーション・士気の高め方とは

社員のモチベーションを上げる方法は給料などの待遇だけでなく、社員が仕事にやりがいや意義を感じてもらうことです。社員のスキルアップを支援する制度や、努力と成果の両方を評価する納得性が高い評価制度の導入などで会社の士気を高めることにより、会社の成長につながります。

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事業再構築補助金の第12回公募開始!補助額や変更点、採択ポイントなどを解説

事業再構築補助金の第12回公募が始まりました。第12回は補助枠や審査項目が大幅に変更され、審査についても前回同様に厳しくなると予測されています。事業再構築補助金で採択されるためには、制度趣旨に則した、合理的でわかりやすい計画書の作成などが必要です。

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