耳を疑う労働トラブル!実際に会ったトンデモ事例4選!

就業規則が創業当時のままになっている、法で定めている必要最低限に留めている、違反の具体例を記していないなど就業規則や規定を見直していない場合、突然の労働トラブルに対応することができません。本記事では、F&M Clubがお客様とのご相談の中で実際にあった労働トラブル事例をご紹介します。

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法人向け「企業版ふるさと納税」とは?メリット・デメリットを解説

「企業版ふるさと納税」は、法人税の軽減効果が見込めます。一方で、個人のふるさと納税とは異なり、寄附金を納めても返礼品や経済的な利益を享受できません。   そのため、企業版ふるさと納税の利用を検討している方は、メリット・デメリットを把握し、自社にどのような利益をもたらすのかを把握しておく必要があります。   本記事では、企業版ふるさと納税の概要からメリット・デメリット、具体的な手続き方法まで解説します。

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大倒産時代到来!潰れる会社と経営者の特徴、経営者の改善策を解説

潰れる会社には前兆があり、会社をダメにする経営者には共通点があります。経営者が会社を潰さないためには、資金繰りを把握したうえで改善策を講じ、会社が目指す目標を設定して従業員の成長を促し、前向きな投資に取り組んでゆくことが必要です。

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約束手形の決済日は60日以内へ短縮!振出側・受取側の対応策5選

政府は2024年11月から約束手形の決済期間を60日以内とする運用を開始すると発表しました。手形決済期間(手形サイト)の短縮は支払側において運転資金の確保が必要となるほか、受取側においても現金支払化やでんさいへの対応などを求められる可能性があります。

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相互関税とは?関税との違い・仕組み・トランプ関税をわかりやすく解説

相互関税とは、貿易相手国における関税と自国における関税のバランスをとる関税措置のことです。トランプ関税においては日本からアメリカへの輸出品に24%の相互関税をかける可能性があります。日本の中小企業においてもコストダウンや販路開拓などが必要です。

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中小企業の社長や役員の平均年収は?役員報酬の相場や具体的な決め方などを解説

従業員5人など小規模の企業で、社長がどのくらい年収をもらうべきか迷う方もおおいでしょう。社長の年収は、経営状況に応じて適切な金額を設定することが大切です。今回は中小企業の社長の年収について、相場・具体的な決め方なども解説します。

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下請法の2025年改正で手形支払を禁止へ!改正ポイントと中小企業における影響と対策とは

下請法が2025年に改正される予定であり、手形支払の禁止、運送委託や従業員数が多い企業を対象へ追加など大きな転換が盛り込まれています。従来の商慣習が大きく変わることとなり、中小企業は対策を整えておく必要があります。

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