助成金で売上アップ！？超プロが教える成功事例3選と助成金活用から業績を伸ばす3ステップ
中小企業が成長するコツは助成金の活用です。助成金を活用することで、売上の増加や人材採用に成功する会社となることが可能です。助成金で業績を伸ばす3ステップを中小企業支援の超プロが解説します。
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資本性劣後ローンとは？メリット・デメリットや自己資本とみなされる仕組みを解説
令和8年度予算案において資本性劣後ローンの拡充が盛り込まれるなど、政府による強力な資金支援策が改めて注目を集めています。 本記事では、資本性劣後ローンの仕組みから、メリット・デメリット、そして審査を通過するためのポイントまでを詳しく解説します。
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最低賃金に違反したら？罰則やリスクについても解説
企業は最低賃金額以上の給料を支払わなければなりません。最低賃金に違反すると、最低賃金との差額を支払う必要があるほか、罰金を科されることがあります。また最低賃金法違反として自社の信用が失墜することもあります。
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早期経営改善計画策定支援を有効活用できていますか？メリットや405事業との違いを解説
早期経営改善計画策定支援事業は、中小企業が認定支援機関の助けを借りて経営計画をつくる際、費用の2/3を国が補助する制度です。 本記事では、制度の基本的な仕組みから、混同されやすい405事業との決定的な違い、申請時に必要となる具体的な書類や手順までを詳しく解説します。
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【最低賃金の基礎知識】パートタイム・アルバイトの研修期間中の賃金は？
最低賃金の引き上げ幅が過去最高の31円と中央最低賃金審議会で決定されました。 本記事では、最低賃金の引き上げに対して、最低賃金の確認方法やパートタイム・アルバイトの研修期間中の賃金、給与水準が高い企業ほど給与トラブルが長引く理由を中心に解説します。
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アルコールチェックの義務化で企業がおこなうべき対策とは
年末年始は会合が増え、飲酒運転が起こるリスクが高まります。企業は法的に義務化されたアルコールチェックだけでなく、通勤時を含めて従業員が問題行動を起こさない対策や、起きた時における対応について、整備しておくことが必要です。
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債務償還年数とは？計算方法や借入時の対策、目安をわかりやすく解説
債務償還年数とは、「何年で借入を返済できるか」を判断するための、借入を返済するまでに必要となる年数です。金融機関からの印象を左右する重要な指標でもあります。一般的に「借入金÷（経常利益＋減価償却費ー法人税等）」で算出します。
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就業規則はポイントをおさえた作成が重要！リスク回避につながる作成方法とは
就業規則は、企業が良好な経営をおこなっていくうえで必要不可欠であり、法令の遵守や従業員とのトラブル回避にもつながる重要なものです。 就業規則を適切に作成できていない場合、思わぬことで「法令違反」や「従業員との労働トラブル」となってしまうこともあるため、就業規則の作成・整備には注意が必要です。
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人材採用・育成の助成金が充実！中小企業向け助成金を解説【令和８年度厚生労働省予算案】
令和8年度厚生労働省予算案は約35兆円、過去最大級の予算規模です。中小企業向けの分野については人材採用・育成に重点が置かれ、多くの中小企業向け助成金が拡充されています。
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【2026年度】中小企業向け賃上げ促進税制は継続！改正点と活用メリットを解説
令和6年度税制改正により賃上げ促進税制が改正予定です。中小企業向け賃上げ促進税制は、賃上げ幅の最大45％が法人税または所得税から控除される制度です。人件費上昇が負担となっている中小企業においては節税メリットが大きい制度です。
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