人材採用・育成の助成金が充実！中小企業向け助成金を解説【令和８年度厚生労働省予算案】
令和8年度厚生労働省予算案は約35兆円、過去最大級の予算規模です。中小企業向けの分野については人材採用・育成に重点が置かれ、多くの中小企業向け助成金が拡充されています。
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【2026年度】中小企業向け賃上げ促進税制は継続！改正点と活用メリットを解説
令和6年度税制改正により賃上げ促進税制が改正予定です。中小企業向け賃上げ促進税制は、賃上げ幅の最大45％が法人税または所得税から控除される制度です。人件費上昇が負担となっている中小企業においては節税メリットが大きい制度です。
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労働時間規制緩和とは？中小企業における対策を解説
労働時間規制を緩和する動きが注目されています。人手不足の緩和につながることが期待されている一方、企業は労務管理の複雑化に対応することが必要となります。
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賃上げ促進税制が縮小予定！中小企業がおこなう賃上げ対策とは
賃上げ促進税制が大幅に縮小される予定です。2026年度税制改正により、大企業向けと中堅企業向けは廃止、中小企業向けのうち教育訓練費の増額による税額控除率上乗せ特例は廃止される予定です。
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信用保証料下げ制度が創設予定！制度要件と資金繰り改善のポイントを解説
経済産業省は、信用保証協会の保証料を引き下げる制度を創設予定です。本制度は毎月の業績モニタリングと3か月ごとの金融機関・信用保証協会への報告が要件となり、早ければ2026年3月から申込みを受け付け予定であるといわれています。
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【最新】 労働基準法改正案が見送りに。中小企業 が備えるべき今後の動きと対策
【2026年最新】労基法改正の白紙・再検討が決定 。14連勤禁止や勤務間インターバル義務化の行方は？ 2026年通常国会への提出見送りの背景から、法改正の有無にかかわらず中小企業がリスクヘッジとして取り組むべき労働環境整備のポイントまで詳しく解説 。
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【2025年最新】「外国人雇用は大変そう…」は食わず嫌い？中小企業の約7割が満足している“外国人雇用のリアル”とは
「求人を出しても日本人が来ない。外国人採用も考えるべきか……でも、言葉や文化の壁が不安だ」 2025年現在、多くの経営者様がこのようなジレンマを抱えています。 少子高齢化による労働力人口の縮小は止まりません。特に地方や中小企業にとって、人材確保はまさに「生存競争」の様相を呈しています 1。 しかし、漠然とした不安だけで外国人雇用を避けているとすれば、それは大きな機会損失かもしれません。 今回は、中小企業総合研究所（運営：株式会社エフアンドエム）が2,488社の中小企業を対象に実施した最新の「中小企業における外国人雇用に関する調査レポート（2025年版）」 をもとに、外国人雇用の「コスト」「満足度」「課題」の真実を紐解きます。
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【2025年版】中小企業におすすめの補助金・助成金｜経営者が知るべき受給の流れ
補助金・助成金は返済不要で企業の成長を後押しする制度ですが、実際には「制度を知らない」「申請方法が分からない」といった理由から、半数以上の中小企業が活用できていないのが現状です。 本記事では、なぜ多くの企業が制度を逃してしまうのか、その原因と解決策を解説します。
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数字に強い社長になる｜粗利率・運転資金・融資ポイントを徹底解説
黒字倒産を防ぐには財務分析が不可欠です。本記事では、粗利率・運転資金・債務償還年数をわかりやすく解説し、事例を交えて資金繰り改善のヒントを紹介します。
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年収103万円の壁は160万円へ引き上げ！いつから？人手不足企業への影響は？
所得税が発生し手取り収入が減る基準である「年収103万円の壁」が160万円へ引き上げられる予定です。企業にとっては、従業員により長く働いてもらえるメリットがある一方「人材採用が厳しくなる」「社会保険料負担が増加する」などのデメリットも考えられます。
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