経営情報ブログ一覧

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【2027年度】概算要求から見る中小企業の補助金|省力化・AI・事業承継はどう変わる?
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2026.09.16

【2027年度】概算要求から見る中小企業の補助金|省力化・AI・事業承継はどう変わる?

2027年度の概算要求では、中小企業向けに「省力化・デジタル化・AI」「M&A・事業承継」「成長投資」などへの支...
労働条件通知書とは?明示事項・雇用契約書との違いを中小企業向けに解説
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2026.09.15

労働条件通知書とは?明示事項・雇用契約書との違いを中小企業向けに解説

労働条件通知書とは?雇用契約書との違いや明示すべき事項、パート・有期契約労働者への対応、電子交付の方法、2026年10月...
【業務改善助成金】最低賃金は全国加重平均55円増の目安|9月申請へ今から準備
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2026.09.15

【業務改善助成金】最低賃金は全国加重平均55円増の目安|9月申請へ今から準備

2026年度は、最低賃金が全国加重平均で55円引き上げられる目安が示されました。業務改善助成金では、賃上げと設備投資を行...
【カスハラ対策義務化】2026年10月から全企業が対象|中小企業がそろえる3点セット
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2026.09.15

【カスハラ対策義務化】2026年10月から全企業が対象|中小企業がそろえる3点セット

2026年10月1日、カスハラ対策が全企業の義務になります。法律上の「顧客等」には取引先が含まれ、BtoB企業も対象です...
借入金・融資の勘定科目は?種類やタイミング別の仕訳例を解説
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2026.09.01

借入金・融資の勘定科目は?種類やタイミング別の仕訳例を解説

借入金の仕訳は借入したとき、元金返済や利息を支払ったときにおこないます。借入金の仕訳はルールに則した処理だけでなく、経営...
パート・アルバイトの待遇ルールが変わります 経営者が今すぐ確認したい5つのポイント
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2026.08.31

パート・アルバイトの待遇ルールが変わります 経営者が今すぐ確認したい5つのポイント

2026年10月からパート・有期雇用労働者の待遇ルールが変わります。労働条件通知書、手当、福利厚生、正社員転換制度など、...
【要注意】2026年9月国税システムがKSK2に更改|経理担当者の実務対応
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2026.08.28

【要注意】2026年9月国税システムがKSK2に更改|経理担当者の実務対応

国税庁は令和8年9月24日、国税システムをKSK2へ更改します。e-Taxの利用停止時間、対象WebページのIPアドレス...
【2026年度】中小企業の昇給相場はいくら?F&M Club会員企業調査で約8割が実施予定
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2026.08.28

【2026年度】中小企業の昇給相場はいくら?F&M Club会員企業調査で約8割が実施予定

F&M Club会員企業2,705社の調査では、78.93%が正社員の全員または一部への昇給・賃上げを予定。最多...
社会保険料の改定とは?算定・月変の違いと実務上の注意点を解説
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2026.08.26

社会保険料の改定とは?算定・月変の違いと実務上の注意点を解説

社会保険料の改定について、算定・月変の違いを解説。標準報酬月額の見直し、固定的賃金、遡及払い、支払基礎日数など、給与計算...
AIガバナンスとは?生成AIの3大リスクと企業が今すぐ取るべき対応
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2026.07.27

AIガバナンスとは?生成AIの3大リスクと企業が今すぐ取るべき対応

原油高騰による燃料費・原材料費・物流費の上昇が中小企業の利益を圧迫しています。価格転嫁、コスト見直し、資金繰り管理、補助...
福利厚生費とは?人件費との違いや経費計上の条件、中小企業での活用方法を解説
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2026.07.24

福利厚生費とは?人件費との違いや経費計上の条件、中小企業での活用方法を解説

福利厚生費とは何か、人件費との違いや法定福利費・法定外福利費の区分、経費計上の条件、税務・社会保険上の注意点を解説。採用...
原油高騰で利益消失?中小企業に迫る
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2026.07.22

原油高騰で利益消失?中小企業に迫る見えない値上げ

原油高騰による燃料費・原材料費・物流費の上昇が中小企業の利益を圧迫しています。価格転嫁、コスト見直し、資金繰り管理、補助...
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