就業規則の整備はすすんでいる?「ない」に等しい就業規則の特徴は?
労働基準法上、常時10人以上の従業員を使用する就業規則は作成・届出が義務化されていますが、時代に沿わない就業規則はないに等しい状態といえます。会社を護ることができない就業規則とは何かを解説すると同時に、今の時代に必要な項目を解説します。
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