2022年4月パワハラ防止法が中小企業にも適用！概要と経営者が意識すべきポイントを解説
2022年4月から中小企業でもパワハラ防止法が適用されます。何が変わるのか？会社のトップからパワハラ根絶のメッセージがあった場合、一般的にはパワハラに対する相談が増えます。そのため、パワハラの相談窓口の設置や就業規則の見直しが急務です。
記事を見る
【2024年3月更新】両立支援等助成金（出生時両立支援）の変更点と注意点を解説
両立支援等助成金とは、職業生活と家庭生活の両立を目指す職場環境作りに向けた支援制度です。概要や活用時の注意点を紹介します。出生時両立支援コース、介護離職防止支援コース、育児休業等支援コースの概要や支給要件をわかりやすくまとめました。
記事を見る
3.5%の企業しか利用していない？誰でもできる優遇制度のご案内
企業の経営力向上を目指し制度である「経営力向上計画」は、中小企業全体の約3.5%しか利用していません。「設備投資による税金の低減」、「特別金利による利息負担の低下」、「賃上げによる税金の特別処置」のメリットがあるため、書き方や提出期限、証明書を解説します。
記事を見る
【質問例あり】採用率を高める能力は”惹きつける力”とSTAR分析の観点
自社にとって優秀な人材を採用するためには、人材を惹きつける魅力と見極める力が必要です。ミスマッチを大幅に減らせる、STAR分析に基づいた具体的な質問事例や対策に加えて、「自社にとってよい人材」を定義する方法を解説します。
記事を見る
社員研修はなぜ伝わらない？参加者を意識したパーソナリティ分析をおこないましょう
企業が社員研修をおこなっても効果を実感できない場合、セミナーの内容が間違っているのではなく、パーソナリティ分析が不足しているだけかもしれません。部下のパーソナリティを明確化し、相手に合わせた伝え方やその後のアフターフォローを徹底する参加者目線が必要です。
記事を見る
治療と仕事の両立支援助成金とは？制度の概要と申請のポイントを解説
治療と仕事の両立支援助成金とは、疾病を抱えた従業員が治療をしながら仕事との両立を目指すことを目的とした、中小企業経営に欠かせない助成金制度です。環境整備コースと制度活用コースの要件や必要な取り組みを解説します。
記事を見る
ものづくり補助金活用の成功事例特集
ものづくり補助金活用の採択事例をまとめました！課題や目的、実施内容や効果を5つの事例をご紹介しています。今後、ものづくり補助金を活用される方はぜひ一度ご参考にしてください。
記事を見る
マイカー通勤管理規程を見直し、労働トラブル回避【労務管理】
マイカー通勤者がいる会社では、通勤途中の事故による労働災害リスクは非常に高いといえます。万が一の事故でも、従業員と会社を護るために必要なマイカー通勤管理規程のポイントや整備の必要性を解説します。
記事を見る
幹部候補生を育成する人材育成術とは？若手従業員の教育方法を解説
若手従業員を幹部候補生まで成長させるために、ワークライフバランスの充実や若手の意識を理解しなければなりません。その上で、人材育成の考え方（教え方や接し方）を目的に応じて、適切なマネジメントをおこないます。
記事を見る
働き方改革推進助成金を有効活用しましょう
働き方改革推進助成金は長時間労働を契機にした離職者の防止や業務効率による、人件費の抑制に活用できます。勤務間インターバルや特別休暇の導入など自社に合った働き方推進に役立てるコツを解説します。
記事を見るCONTACT
各種メソッド、
事例をお届けします。
事例をお届けします。
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください。
お問い合わせください。
サービス内容が詳しくわかる
資料はこちら
資料はこちら
![](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/66f3b04d2c0cf3007705720c/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1727246413)
