＼大好評！山田講師の人事考課セミナー第3弾！／

今回は、「これから初めて人事評価制度を作りたい」中小企業の経営者向けに、

制度づくりの第一歩を分かりやすく解説します！

人事評価制度は、作り方を間違えると、社員の不満や運用の負担につながることもあります。

では、初めて制度を作る際には、何を基準に、どのように進めればよいのでしょうか？

自社に合った評価制度を作るために、押さえておきたいポイントがあります。

本ウェビナーでは、人事考課セミナー第3弾として、初めて制度を作る際に迷いやすい「5つの分かれ道」を、

実際の企業事例を交えながら分かりやすく解説します。

「人事評価制度は作るべき？作らなくてもいい？」

「評価項目は多い方がいい？少ない方がいい？」

「数字で評価する？日頃の行動を評価する？」

こうした疑問を一つずつ整理しながら、社員の成長と業績向上につながる評価制度の考え方をお伝えします。

「いつか作ろう」で終わらせず、自社に合った人事評価制度づくりの第一歩を踏み出すための60分です。

初めて人事評価制度を作る方や、社員の頑張りを正しく評価できる仕組みを整えたい方は、ぜひご参加ください！

ひとつでも当てはまる方は必見です！