単価を上げたり、経費を削減することで、財務状況が良くなり会社が成長する。
安定した成長を続けていくために、大企業が注力しているのは『財務分析』です。

 

単に、中小企業にくらべて扱う金額が大きいから、
財務分析に力をいれているわけではありません。
財務状況を正しく理解することで、
企業が改善すべきところが見えてくるからです。

 

しかし、財務分析は一朝一夕で身に着けられません。
弊社も、これまで38,000社の中小企業の財務に携わることで、そのレベルを上げてきました。

 

そんな弊社が考える、財務改善から安定した企業になる4つのポイントはこちらです。

 

・スペシャル財務分析で、自社の強みと弱みを把握する

・売上を伸ばしている社員が納得する、人事評価を作る

・採用コストを減らすために、人材の定着率を上げる

・経費削減や人材育成のために、補助金・助成金を活用する

 

まず、財務分析をおこなうことで、
現時点での自社の強みと弱みを把握しましょう。
いまの財務状況が悪いからといって、コストダウンなどを無暗におこなったとしても、
根本的な解決には至らない可能性が非常に大きいです。

実際、コストダウンなど出来る範囲で改善を進めているが、
財務状況がなかなか改善しないという企業様をたくさん見てきました。

そのような企業様でも、財務のプロによる分析と的確な解決策で、
少しずつ状況が改善し、現在では非常に満足いただいております。

 

次に、忘れてはいけないのは、業績を上げるために社員が必要不可欠であることです。
頑張っている社員が気持ちよく働ける企業である必要があります。
例えば、昇給や賞与がしっかりしている人事評価が重要でしょう。

ただ、給与や賞与が出せばいいのではありません。
その評価制度において、評価項目やフォローバック体制が適切で、
評価を受けた社員が納得できていることが重要です。

もちろん、自社の財務状況を把握し、
その評価制度が実現できるかどうかのシミュレーションもおすすめします。

 

また、人材採用も肝心です。
『なぜ採用が？』と思うかもしれませんが、
定着率が悪い会社はここに一番コストがかかっているといっても過言ではありません。
いくら財務を改善しても、定着率が悪いと自社の経営は安定しないでしょう。

自社に合う人材とはどのような人材か説明することはできますか？
自社で採用している人材を把握し、
自社に合う人材の特徴を固めたうえで、面接やテストをおこなうことをおすすめします。

 

人の教育に大企業と同じようにお金をかけられないという声もあると思います。
そんな方も安心してください。
案外、人材育成に関する助成金の種類は多岐にわたります。

 

さらに、設備投資を検討しているならIT導入補助金やものづくり補助金、
新たな事業に挑戦する場合は事業再構築補助金を活用することで、
少しでも自社の負担を減らすことができます。

 

このように、財務の問題は財務でおさまりません。
人事評価、採用、補助金・助成金など会社にかかわる幅広い分野が、相互に関係しあっています。
そのため、どれか1つが欠けても、大企業のように安定した企業にはなれないのです。

 

労務や財務に対し、
社労士さんや税理士さんに相談されている方もいますが、全ての分野を相談することは難しいと思います。

 

とはいえ、

『会社の問題は、ここに相談しておけば間違いない』

そんな相手が欲しいのが本音ではないでしょうか。

 

F&Mクラブなら、全てをまとめてサポートします。
まずは、無料相談で今の会社の悩みを全てお話ください。

 

面談を実施した経営者の皆さんからは

「財務だけじゃなくて、これも悩んでたから支援してもらえると助かる」

と言っていただくことが多く、支援サービスの広さには自信があります。

 

 

売上を増やす施策は時間をかけるものの、利益をどのように残していくかについて、そこまで時間をかけていないというクライアントさんが多いことをよく経営者の皆様から耳にします。

もちろん間違いでは全くなく、大企業であっても売上という視点も重視されます。
売上を上げることが利益につながることは間違いないのですが、全体的に経済が停滞し不況になると売上を予定通りに上げることは容易ではありません。

私たちのセミナーで最も人気が高いものに「売上を増やさなくても利益を増やす方法」というものがあります。

ここでは、、、
財務分析や資金繰りの作成のやり方
活用できる助成金や補助金は何があるのか
法改正の最新情報を抑える

といったことをお伝えしています。
エフアンドエムクラブではこれらすべてのサポートをワンストップで行なっております。

実際弊社のサポートを受けていただいた企業様からは高い評価を得ることができています。

 

お客様の声
弊社による財務分析とアドバイスでキャッシュフローが大幅に改善し、従業員の退職が少なくなりましたとのお声をいただいております。
（株式会社ロビン　代表取締役　鈴木雄太様）

「応募出しても人が集まらない。いい人が採用できない」
「人がなかなか定着しない」
「社員のモチベーションが上がらない」
という経営者様の声をよく耳にします。
少子高齢化で労働人口が少なくなっている国内において、人の採用が非常に難しくなっていること、人事の専任者の不在や人事制度の仕組みを構築するノウハウは難しく、人の定着も困難な状況です。

 

少ない求職者に向けて、魅力的な求人を出して応募してもらう。
いい人材かどうかの適性を見極めて、会社に合った人材を採用する。
いい人材が定着し、モチベーションが上がるような人事制度を構築する。

こういった施策が必要になってきます。
これらのサービスをワンストップで行うことができるのがエフアンドエムクラブのサービスです。

私たちの導入により組織が活性化するなど、喜びの声をいただいております。

 

お客様の声
弊社のサポートにより助成金（6年間で15種類）を受給し、『はじめて人事考課』により社員の不満の声が少なくなりましたとのお声をいただいております。
（VIPソフトウェア株式会社　取締役　営業本部長　二木英介様）

エフアンドエムクラブは1990年の創業以来、3万8000事業者様の支援のノウハウと上場企業ならではの情報を用い、財務・人事（労務）面からサポートするサービスです。
従来、約百万円で行なっていたコンサルティングを企業を経営する誰もが利用できるようにという想いを込めて、月に3万円ですべての機能を利用できる経営者特化型バックオフィスサブスクリプションです。

 

• 助成金・補助金支援
  助成金や補助金の実質的にサポートを38,000社行なっています。
  ・情報が入ってこない。
  ・なかなか書類が難しくて申請ができない。
  ・申請が通るためのポイントがわからない。
  こういった問題をプロが解決します。

 

• 資金繰り対策
  税理士さんの情報サポートする業務を行なっているエフアンドエムならではの、財務分析から資金繰りまでのご相談や金融機関さんの評価が上がる方法をお伝えします。

 

• 採用・育成
  採用のアドバイスから求人票の添削・WEB適性試験の提供まで採用のパッケージを一切の追加料金なしで提供します。
  就業規則も作成、改善することでより会社の成長に合った人事制度の土台を作ることが可能になります。
  モチベーションが上がる人事評価制度の雛形も提供します。

 

• 労務管理
  目まぐるしく変わる労働環境に適応した、最新の労務を提供します。
  日本一の労務メディア「労務SEARCH」を運営する当社ならではの労務整備により、リスクを最小限にしつつ、攻めの労務を考えることができます。

 

お客様の声
労務管理だけでなく人事考課や人材育成など、幅広くアドバイスができるサポート力を高く評価いただいております。
（日愛工業株式会社　営業部　戸田三保子様）

お客様の声
トラブルが発生した場合に会社の経営方針をきちんと理解している、信頼できる相談先とのお声をいただいております。
（株式会社総合地質コンサルタント　代表取締役　竹下良美様）

代表メッセージ

私たちはあらゆる事業者のバックオフィスの生産性向上に貢献することを使命とし、金融機関をはじめとしたさまざまなパートナー様とともに、これまでに38,000事業者のお客様のご支援を行ってまいりました。
なかでも、情報を入手できず不利益を受けていることが多い中堅中小企業や個人事業主のご支援には、特に注力してまいりました。

フロントオフィス業務と比較して、人事や経理・総務などのバックオフィス業務は収益に貢献しにくいことから、事業規模を問わず生産性向上の優先順位は低く非効率なままで、本来得るべき利益が確保できていない、人材活用が充分ではないことが散見されます。
さらに事業者を取り巻く環境は昨今まさに大変革期にあり、IT技術の進化速度や、少子高齢化に伴う事業承継・採用難問題、複雑化する法制度などへの対応が求められています。
当社はこれらの事項を始めとしたバックオフィスの生産性向上こそが、事業経営の持続的成長に資するという考えに基づいて、創業以来サービスを提供しております。

当社ではすべてのサービスのコンセプトを『サービスの水道哲学』としています。
かつて松下幸之助氏が提唱された、水道の水のように低価格で良質なものを大量供給するという「水道哲学」をサービスの世界でも実践したいという強いこだわりがあります。

今後も環境の変化に迅速に対応し、お客様のバックオフィス業務にこだわりをもってご支援することで、日本経済の活性化を目指します。

会社名：株式会社エフアンドエム（英文名：F&M CO.,LTD.）
証券コード：4771
上場証券取引所：東証スタンダード
代表者代表取締役社長：森中一郎
設立：1990年（平成2年）
資本金：9億8,965万円（2023年3月末現在）
連結売上高：126億9,968万円（2023年3月期・連結）
事業内容：
・個人事業主及び小規模企業向け会計サービス中堅中小企業向け管理部門支援サービス（エフアンドエムクラブ）
・中堅中小企業向け財務・補助金支援サービス会計事務所向け支援サービス（経営革新等支援機関推進協議会／TaxHouse）
・社会保険労務士事務所向け支援サービス（SR STATION）
・ISO・Pマーク認証取得支援サービスパソコン教室アラカルト型
・人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」
・経営革新等支援機関関連業務