これは多くの経営者が悩んでいることではないでしょうか？


それは、従業員が求めていることはお金だけではないからです

昇給した時、賞与を支給された時
人間誰でも嬉しいものです


ただ、それだけでは長続きしません


今回のウェビナーでは
従業員が満足する人事戦略

特に評価制度について中小企業ならではの事例を交え
解説いたします