せっかく賞与を支払っているのに
なぜ、従業員が不満なのか?



これは多くの経営者が悩んでいることではないでしょうか?


それは、従業員が求めていることはお金だけではないからです

昇給した時、賞与を支給された時
人間誰でも嬉しいものです


ただ、それだけでは長続きしません


今回のウェビナーでは
従業員が満足する人事戦略

特に評価制度について中小企業ならではの事例を交え
解説いたします


こんな方におすすめ

せっかく賞与を支給したのに、従業員が不満そうだった
従業員のモチベーションを上げる評価基準がない
人事評価制度がないが必要だと感じている
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