応募ゼロが続いていた中小建設会社が、「人手不足を解消」できた理由

人事採用担当者 池田様： 

F&M Clubの採用専門アドバイザーさんとの面談の中で、ハローワーク求人票の書き方にもポイントがあることが分かり、すぐに実践したところ、当社に合った求人票文例を作成していただき、ハローワークの求人票に貼り付けるだけで求人票が完成しました。 

今までは求人票の作成は社内の事務員（派遣社員）が対応していましたが、派遣の契約が終わったため、今回久しぶりに自分で作成してみました。F&M Clubのサービスを活用したことで、すごく簡単に掲載することができました。 

求人票を見直すだけで、「伝わっていなかった魅力」が可視化され、求職者の関心を引きやすくなります。 

求人媒体は従来と同じであるにもかかわらず、応募者の反応が変わり、採用活動に手ごたえを感じられるようになったといいます。 

人事採用担当者 池田様： 

F&M Clubに相談する前は、ハローワークからの応募は0件でしたが、改めて掲載したところすぐに問い合わせや反響があり、3件の応募が来ました。 

自社に興味を抱いて3名も応募してくれたことがとても嬉しかったです。今後は若い求職者向けの求人票にするために、さらに見直しをしていこうと思います。 

求人票の改善がもたらした効果は以下の通りです。 

F&M Club導入をきっかけに、山内工務店の採用活動と社内体制には以下のような変化が見られました。 

これまでは、採用活動が“人手が足りないから動く”という反応的なものでしたが、F&M Clubを通じて「なぜ人が集まらないのか」「どう伝えるべきか」といった本質的な改善の視点が組織内に浸透してきました。 

動画コンテンツについては、現場での作業や業務の合間に社員が視聴でき、基礎的な知識習得やマナー教育などに役立てられます。 

また、同社では現在、勤怠管理の電子化を完了したばかり。今後はさらなるペーパーレス化を目指して、株式会社エフアンドエムが提供するアラカルト型 人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」の活用も検討中です。 

有給申請や年末調整といった手続きの電子化を進めることで、事務作業の効率化と社内DXの加速につなげたいと考えています。 

このように、F&M Clubは「採用支援」の枠を超えて、制度整備や業務効率化、教育支援までをトータルで支える存在として、同社の組織づくりに継続的に寄与しています。 

オフィスステーションとは？ 

株式会社エフアンドエムが提供するアラカルト型 人事労務クラウドソフトで、労務管理クラウド シェアにおいてNo.1です。社会保険・労働保険の手続き業務を簡単な操作で効率的に完了することができます。F&MClubをご利用いただいている場合、50名まで無料で提供しています。 

 「求人を出しても応募が来ない」「採用しても定着しない」というような悩みを抱える中小企業にとって、F&M Clubは“今すぐ相談できる採用・労務の支援窓口”として機能します。 

山内工務店では、過去に採用活動に多額のコストをかけながらも成果が出なかった経験をふまえ、求人票の見直しや情報設計をゼロから再構築。その結果、応募数が増加し、採用活動の改善につながりました。 

F&M Clubは、これまで累計約48,000社を支援してきた実績をもとに、採用支援だけでなく就業規則の整備や補助金・助成金の相談、社員教育、業務効率化など、30種類以上の実務支援ノウハウをご提供。月額3万円（税抜）でご利用いただけます。（社会保険労務士事務所が提供する就業規則などの作成から変更管理まで、すべておまかせの『まかせて規程管理』サービス利用料金2,000円（税抜）が含まれています）