経営情報ブログ一覧

会社はさまざまな情報やノウハウで競争しています。 製法上の秘密だけでなく、事前に公開したくない情報や、法律で管理が必要な...

採用ツールの導入を検討する中小企業が増えています。中小企業が最適な人材採用を進めるためには、採用戦略に応じて、最適な採用...

売り手市場という事情もありますが、採用に対する企業の認識を改めることで改善できます。また、募集要項に記載された内容と異な...

近年では、就職活動生は「心理的安全性」を重視する傾向があります。この心理的安全性は採用活動だけでなく、人材育成においても...

中小企業において、若手社員の早期離職は課題のひとつであり、深刻な問題となっていることも事実です。 若手社員の早期離職によ...

企業にとって優秀な人材の確保は必須であり、企業のさらなる発展・成長のためには、若手社員の力が必要です。優秀な人材を確保す...

採用活動に力を入れているにもかかわらず、採用がうまくいかない…それは求人票の作り方やハローワークの活用方法が間違っている...

採用したが思った人と違う、想像していた人ではなかった…ミスマッチの原因は適性診断の有無かもしれません。会社の志向や職業に...