経営情報ブログ一覧

労働時間規制を緩和する動きが注目されています。人手不足の緩和につながることが期待されている一方、企業は労務管理の複雑化に...

労働基準法の法定労働時間（1日8時間、1週間40時間）を超えて残業させる場合は、あらかじめ36協定を締結し、労働基準監督...

忘年会や新年会などの参加を強制されると、パワハラであると感じる人が約6割を超えているといわれています。親睦のために忘年会...

近年、職場でのハラスメントを中心に労働トラブルが増加しています。今回は、労働トラブルへの対処方法についてトラブルの具体例...

会社選びで重視される福利厚生のひとつが住宅手当です。株式会社エフアンドエムがF&MClubの顧客を対象に調査した...

下請法が2025年に改正される予定であり、手形支払の禁止、運送委託や従業員数が多い企業を対象へ追加など大きな転換が盛り込...

2021年4月よりパートタイマーに対する労働法の強化・権利が確立されており、有給休暇や退職、労働時間に関するトラブルを防...

育児介護休業法などが改正され「子の看護等休暇」の対象拡大などが2025年4月と10月から施行されます。中小企業も対象とな...

年末年始では、長時間労働やハラスメントなどの飲酒にまつわるトラブルが起きやすいです。今回は、年末年始のコンプライアンスで...

新入社員が入社してすぐに辞めることは、会社の大きな課題と考えられます。コストを掛けて新入社員を採用しても、短期間で辞めて...