資金繰り表とキャッシュフロー計算表をエクセルで作る方法を解説
資金繰り表とキャッシュフロー計算表はそれぞれエクエルで簡単に作成できます。キャッシュフロー計算書と資金繰り表はお金の流れを把握する大事な資料です。ぜひ作成して経営に活かしましょう。
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資金繰り表テンプレートでポイントや特徴を簡単にわかりやすく解説
資金繰り表テンプレートの作成ポイントと無料ダウンロードのご案内です。資金繰り表はは、健全な財務状況を実現し、安定した経営を作り出すために必要不可欠な資料です。
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資金繰り表をエクセルで作るポイントとステップを解説！
資金繰り表は「収入」「支出」「財務」の３つを記述し、簡単な数式を入れるだけのため、エクセルでも簡単に作成できます。また、弊社では無料の資金繰り表テンプレート（エクセル）を提供しております。
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経営コンサルが大失敗！小さなガソリンスタンドが多角化経営まで回復した秘訣
経営コンサルティングや社会保険労務士、会計士・税理士は各分野に精通した専門家です。専門分野では、素晴らしい実績と提案力をお持ちです。 しかし、会社経営はひとつの分野を改善すれば、うまくいくわけではありません。 多くの会社が経営に行き詰まる原因は、資金繰りにあります。 今回は小さなガソリンスタンドが多角化経営までできるまで業績が回復した秘訣をご紹介します。
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【●●で資金繰り改善】知らない経営者、結構いらっしゃいます
2023年からコロナ融資の元本返済が本格的に始まり、返済計画や資金繰りに不安を感じる方が増えています。 今回は累計35,000社を支援してきてわかった、正しい財務対策が実行できない企業の共通点を解説します。
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人件費を削減する方法とは？具体的に削減する方法7選や適切におこなうポイントを解説
人件費は企業の経費の中で多くの割合を占めており、気づかぬうちに財務を圧迫しています。しかし人件費を削減すれば、人手不足によって事業が回らず、雪崩的に退職者が出る可能性を考えると踏み切れないと悩む経営者もいらっしゃいます。 本記事では、人件費に含まれるものや、人件費を削減する方法、適切におこなうポイントなどを解説します。
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セクハラはどこから？企業が理解しておくべき事例・対処法を解説
近年、セクハラやパワハラなど、「ハラスメント」に対する捉え方や考え方が益々厳しくなっており、企業において「ハラスメント問題」は課題のひとつとなっています。なかでも「セクハラ」についての問題は、「どこからがセクハラなのか」という判断基準が難しい場合もあるため、「セクハラの明確な判断基準」に疑問をもっている企業も多いのではないでしょうか。この記事では「どこからがセクハラなのか」、セクハラの事例や、セクハラトラブルが起きたときの対処法などについて解説します。
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資金繰りとは？経営者が知っておくべき倒産から会社を守る着眼点を解説
会社を運営するためには、資金は欠かせません。会社は資金繰りを把握する必要があります。 資金繰りとは、会社の収入、支出を管理することです。 資金繰りを管理していないと、会社はいくら利益を計上していても、手持資金が不足すれば支払不能となり、倒産するかもしれません。 本記事では、資金繰りについて解説します。損益との違いや、黒字倒産、資金繰りの悪化の原因がどこにあるのかを解説します。
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従業員1人当たりでいくら必要？適正な給与水準や人手不足時代の人員確保策を解説
人手不足が長期化しています。 新規採用が難しく、最低賃金と割増賃金率も引き上げされており、人件費の上昇が資金繰りの負担となっています。 また、従業員をスムーズに採用し育てていくためには、｢このくらいの時給で｣「去年と同じ給料で」だけでは不十分です。 本記事では、従業員にかかるコストと人件費の確保策についてわかりやすく解説します。
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モチベーションの上がる人事考課の考え方とは？評価方法のポイントについて解説
企業の成長には、社員の成長および「モチベーション」が大きくかかわっています。 「人事考課」は社員のモチベーションを上げるためのひとつの手段です。 そのため、人事考課は適切に機能させるべきであり、間違った方法で実施している場合、社員のモチベーションを下げ、企業の成長につながりません。 この記事では、モチベーションの上がる人事考課の考え方について解説します。
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