賃⾦不払残業の怖さ…どんな場合が⾏政処分にあたる？
従業員に賃金を不払いとしながら、残業させていると、行政処分を受ける可能性があります。 懲役・罰金などの罰則のみならず、“刑事告訴”により多額の不払残業代の請求を受けるケースも実際に起こりました。
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会社を成⻑させる社⻑は何を考えているのか？
世の社長は、2つのタイプに分かれます。会社を“衰退”させる社長と、会社を“成長”させる社長です。会社を成長させる社長は、他の社長と異なる視点から自社をみています。その違いとは一体何でしょうか。
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【帳票無料DL】F&M Clubおすすめの規程・関連協定一覧
法改正や補助金・助成金の受給において、就業規則をはじめとした各種規程を見直し、整備する機会が増えています。本記事では、F＆MB Clubでご利用いただける帳票をご紹介します。また、無料会員サイトでは、入社誓約書やマイカー通勤誓約書、事業再構築補助金の現状と投資後についてのフレームワークなどの資料が無料でダウンロードいただけます。
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【最低賃金の基礎知識】パートタイム・アルバイトの研修期間中の賃金は？
最低賃金の引き上げ幅が過去最高の31円と中央最低賃金審議会で決定されました。 本記事では、最低賃金の引き上げに対して、最低賃金の確認方法やパートタイム・アルバイトの研修期間中の賃金、給与水準が高い企業ほど給与トラブルが長引く理由を中心に解説します。
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”失敗から学ぶ”経営者の意思決定支援に必要なものとは
中小企業や中堅企業の経営者は長年の経験や勘による判断が適切でないタイミングも存在します。 本記事では“失敗から学ぶ”経営者の意思決定や、経験豊富だからこそ活用してほしい意思決定支援を解説します。
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「心理的安全性」の確保が新卒採用を成功させる鍵となる？
近年では、就職活動生は「心理的安全性」を重視する傾向があります。この心理的安全性は採用活動だけでなく、人材育成においても今後重要になるため、中小企業も必ず押さえておきたいキーワードです。 本記事では、心理的安全性の確保の重要性や新卒採用を成功させる鍵をお伝えいたします。
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従業員に会社を訴えられた際の対応とは？予防策についても解説
会社の経営において考えなければならないリスクのひとつが、従業員による会社への訴訟です。 訴えられた際に被害を最小限に抑えるための対応と、訴えられないためにすべき予防策について解説します。
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日本政策金融公庫や銀行の融資が断られるこれだけの理由
コロナ禍で経営に行き詰りつつある中小企業の経営者や、失業を余儀なくされた人がスタートアップ企業を立ち上げる際、資金調達面で心強い存在となっている日本政策金融公庫が注目されています。当記事では日本政策金融公庫融資の特徴をあげながら、審査がおらない企業や経営者の特徴を紹介します。
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社員の成長を促し、不満や離職を防止する人事考課とは！F&Mの支援内容をお見せします！
企業にとって「社員の成長」は必要不可欠であり、社員が成長するためには「人事考課」制度が欠かせません。 人事考課はほとんどの企業で実施されていますが、適切におこなわないと、「社員の離職」など、かえって逆効果を招いてしまいます。 効果的な人事考課の作成方法・ポイントについて解説します。
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資金繰りを改善すれば不安なし! 経営者が陥るワナから脱却可能な取り組みとは？
売上や利益が順調であるにもかかわらず、支払い時に手持ち資金が思っているより少なく、焦った経験のある経営者も多いかもしれません。 本記事では資金繰りとは何か、資金繰りの悪化原因は何であるかを解説します。
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