業資金の調達を考えるときに金融機関での借入しか思い浮かばない、また、金融機関で借りると負債が増えて決算内容が悪くなることを心配する経営者の方もいるかもしれません。 資金調達には金融機関からの借入（デットファイナンス）以外にも、「アセットファイナンス」や「エクイティファイナンス」があります。 売掛金や受取手形を買い取ってもらうことで資金調達する手法をアセットファイナンスといいます。また、エクイティファイナンスは株式発行による資金調達の手法です。本記事では、3つの資金調達方法の特徴や、メリット・デメリットについて解説します。
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融資には「短期借入金」と「長期借入金」があり、これらを使い分けることが重要です。なぜなら、資金の使いみちとして運転資金および設備資金があり、それぞれの返済期間がおおむね決まっているためです。一般的に運転資金は短期借入金、設備資金は長期借入金に位置づけをされています。運転資金は長期借入できますが、設備資金は短期借入できません。 事業融資の種類、返済期間の妥当性について説明します。また、社会情勢や経済動向などにより返済に支障をきたす恐れがある場合の対応も解説するページです。
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新たな事業を始める際には巨額な資金が必要であり、資金不足や、資金繰りが厳しくなるために、諦めている企業も多いのではないでしょうか。 そのようなとき、国や公的機関による「融資支援」は、資金不足を抱えている企業にとって大変メリットとなる制度です。中でも信用保証協会による保証付きの融資、「信用保証制度」の活用は、融資に対する不安がある企業も、取り組みやすい制度であるといえます。信用保証制度の概要やメリットなどについて解説するページです。
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中小企業において資金繰りの改善や、事業資金の返済計画を立て直すことは喫緊の課題です。そのような中で、融資の借り換えは、魅力的な方法といえるでしょう。本記事では、融資の借り換え方法や審査のポイント、注意点について解説します。
記事を見る事業再構築補助金「グリーン成長枠」とは、上限2回までの採択が可能で最大で1億5千万円の補助金が受け取れるグリーン分野での事業再構築を目指した制度です。
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経営力向上計画は、中小企業等経営強化法に基づき、人材の育成や、マネジメントの向上および設備投資など、自社の経営力を高める計画です。計画申請においては、経営革新等支援機関のサポートを受けることが可能です。経営力向上計画とは何か、認定されると受けられるメリット、申請方法、申請書の書き方について解説するページです。
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昨今の働き方改革などで、経営環境が変化している中、企業に求められていることは「付加価値」と「労働生産性」です。いかに付加価値のある商品・サービスを顧客に提供できるのか、またどれだけ効率よく生産できるかが、企業の存続に関わります。 付加価値額と労働生産性の関連性、付加価値額の算出・分析方法、付加価値の高め方について説明するページです。
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働き方改革などにより、企業における時間外労働の管理が年々厳しくなっており、企業の時間外労働に対する意識は、徐々に変わってきています。 しかし、時間外労働に関する問題を抱える中小企業は、未だ多いことが現状です。2023年4月より、中小企業の60時間を超える時間外労働の割増賃金が25％から50%となることもあり、中小企業は、今後ますます時間外労働について、注意して改善していかなければなりません。中小企業における割増賃金支払い義務化への対策について解説するページです。
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自社の経営状態を把握するために、さまざまな方法がありますが、「労働生産性」は経営状態を確認するひとつの指標です。 労働生産性の改善を怠ると、経営状態の悪化に繋がるほど、労働生産性の指標は重要であり、企業は労働生産性の向上に努めなければなりません。 労働生産性の重要性や企業が意識するポイントについて解説するページです。
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経営の多角化や事業転換を目指す企業を対象にした支援として、「新事業活動促進資金」があります。新事業活動促進資金の概要や条件、経営革新計画の作成ポイントについてか解説するページです。
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