労務トラブルを回避するためには？中小企業が抱えるハラスメント問題とは
職場におけるハラスメントなどの労働トラブルは、当事者だけではなく、職場の雰囲気や社会的評価に悪影響を与えるほか、場合によっては企業の責任を問われることもあります。 そのため企業では、ハラスメント等の防止策を講じ、労務トラブルの回避に努め、適切な処置を取れる体制を整えておく必要があります。 中小企業における、労務トラブルと対策について解説するページです。
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資金繰り表の作り方とは？メリットや活用方法を解説
会社経営を健全に進めるためには、適切な資金繰り表の作成および活用をできなければなりません。もし、資金繰り表を活用できなければ、会社が危機的状況になってから、金融機関へ融資の相談におこなったとしても断られる可能性が高くなってしまうでしょう。 資金繰り表を適切に作成して、現金収支の状況を把握し、経営判断していくことが大切です。 本記事では、資金繰り表の作り方や作成のメリット、活用方法まで解説します。
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社長は資金繰り表をこう見なさい！金融機関が注目する点も解説
資金繰り表が適切に作られていると、いつの時点でどのくらいの資金が足りなくなるなどが事前にわかるでしょう。また、資金繰り表は、税理面だけでなく、企業の未来を考える重要な資料です。経営の観点からどういった厳禁収支の状況を把握し、財務改善を務めなければいけません。
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運転資金の考え方とは？計算方法と安定した資金確保のポイントを解説
経営者の中には、「金融機関から融資を受けるのだから、資金使途は何であってもいいのでは？」とお考えの方がいるかもしれません。銀行など市中金融機関は、資金使途をもとに企業の決算状況や見通しなどを加味して審査します。そのため、資金使途が曖昧であると審査に通らない可能性が高いです。 本記事では、資金使途のひとつである運転資金について解説します。
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就業規則を見直した企業様、朗報です
助成金制度は、企業の生産性の向上や、労働者がより働きやすい職場環境を促進するために、有効な制度です。しかし、助成金の中には、申請時に就業規則の提出が必要なものや、受給条件に就業規則の作成や変更を含めているものもあります。 そのため、直近で「就業規則の見直し・作成」をおこなった企業や、これから見直そうと考えている企業などは、受給条件を満たし、助成金制度を有効活用できるかもしれません。助成金を受給するために、必要な就業規則の見直しポイントについて解説するページです。
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資金繰りが苦しい時にやるべきこととは？現金の大切さを解説
「資金繰りが苦しい…」経営者は日々の企業活動を通じて、現金の重要性や厳しさを感じる場面もあるでしょう。資金繰りが苦しいからこそ今やるべきことや、現状から脱出する方法があります。 本記事では、資金繰りが苦しい時にやるべきことや、やってはいけないこと、融資制度などを解説します。
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こんな企業は採択されない！事業再構築補助金の不採択「26個の共通点」
事業再構築補助金の採択結果を分析し、次回申請に役立てることが大切です。第8回募集の開始とともに再申請を検討される企業は不採択になった企業の共通点を知って、再び採択を目指しましょう。
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事業資金融資の借り換えとは？資金繰りが改善する借り換え方法や審査のポイントを解説
多くの経営者は、銀行などの金融機関から、設備投資や運転資金などの事業資金の融資を受けています。現在受けている融資よりも条件が良いものや、金利が低いものに借り換えをしたいと思ったことがあるのではないでしょうか？ 本記事では、事業資金融資の借り換えや、その方法、や審査のポイントについて解説します。
記事を見る事業性借入の資金使途に応じた正しい返済計画ができていますか？中小企業経営者必見！
事業性資金を借り入れている経営者は、想定外の事態で資金繰りに問題が発生した場合、あらゆる手段を使って返済計画を見直し、経営を守らなければなりません。 売上の減少や経費の増加によって資金繰りが悪化し、取引先への支払いができなくなる「資金ショート」に陥れば、会社を運営できなくなります。万一、手形･小切手が不渡となれば倒産を免れません。本記事では、事業性資金の性質を理解し、資金繰り維持･改善への方策をご紹介します。
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長期借入金の利息を計算する方法とは？短期との違いや利息計算やシミュレーションを解説
長期借入金は、返済期日が1年を超えるものをいいます。借入金の返済額を計算するためには、金利から利息を算出します。金利の上限は利息制限法（100万円以上の場合は15%など）で定められています。
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