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特集記事 (4)の記事一覧

高年齢労働者・外国人労働者を酷使する企業の悲惨な末路(4つの責任)
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2022.11.01

高年齢労働者・外国人労働者を酷使する企業の悲惨な末路(4つの責任)

人口減少による人手不足は外国人労働者や高年齢労働者の活用が不可欠とされている中、就労を希望する高年齢者は増えていくことが...
コロナ融資返済・原材料調達難・急激な円安だけじゃない!日本経済に影を落とす、深刻な社会問題とは
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2022.10.11

コロナ融資返済・原材料調達難・急激な円安だけじゃない!日本経済に影を落とす、深刻な社会問題とは

2023年5月にコロナ融資(ゼロゼロ融資)の利払いが始まり、2025年には元払いが一斉に始まります。3年間の無利子・無担...
“法人優遇“批判が巻き起こる?今だからこそ“ものづくり”に力を入れるべき理由
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2022.10.11

“法人優遇“批判が巻き起こる?今だからこそ“ものづくり”に力を入れるべき理由

約24年ぶりの円安・ドル高(1ドル144円後半)やウクライナ侵攻による原油価格・原材料価格の高騰により、異常なインフレが...
ハローワークの失敗事例から学ぶ!ハローワークから有効活用できていない企業の特徴
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2022.10.11

ハローワークの失敗事例から学ぶ!ハローワークから有効活用できていない企業の特徴

売り手市場という事情もありますが、採用に対する企業の認識を改めることで改善できます。また、募集要項に記載された内容と異な...
型があってはじめて“型なし”の優秀な人材が活躍できる 〜人事考課の必要性〜
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2022.10.11

型があってはじめて“型なし”の優秀な人材が活躍できる 〜人事考課の必要性〜

人事考課はすべての従業員を公平公正に評価する基準であり、管理職による定性評価を防ぐ役割があります。 すべての業界、職種毎...
「パワハラ→⾃殺」それはイジリでもネタでもありません
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2022.10.08

「パワハラ→⾃殺」それはイジリでもネタでもありません

パワハラから自殺に至ってしまう事件が後を断ちません。 当事者はイジリやネタのつもりでも、本人の精神に大きなダメージを与え...
控除率最⼤40%!賃上げ促進税制による人材確保とは
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2022.10.08

控除率最⼤40%!賃上げ促進税制による人材確保とは

中小企業の法人税の控除率が最大40%となる「賃上げ促進税制」が、従業員の給与アップをサポートする制度として利用されていま...
賃⾦不払残業の怖さ…どんな場合が⾏政処分にあたる?
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2022.10.08

賃⾦不払残業の怖さ…どんな場合が⾏政処分にあたる?

従業員に賃金を不払いとしながら、残業させていると、行政処分を受ける可能性があります。 懲役・罰金などの罰則のみならず、“...
会社を成⻑させる社⻑は何を考えているのか?
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2022.10.08

会社を成⻑させる社⻑は何を考えているのか?

世の社長は、2つのタイプに分かれます。会社を“衰退”させる社長と、会社を“成長”させる社長です。会社を成長させる社長は、...
【帳票無料DL】F&M Clubおすすめの規程・関連協定一覧
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2022.10.06

【帳票無料DL】F&M Clubおすすめの規程・関連協定一覧

法改正や補助金・助成金の受給において、就業規則をはじめとした各種規程を見直し、整備する機会が増えています。本記事では、F...
”失敗から学ぶ”経営者の意思決定支援に必要なものとは
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2022.10.06

”失敗から学ぶ”経営者の意思決定支援に必要なものとは

中小企業や中堅企業の経営者は長年の経験や勘による判断が適切でないタイミングも存在します。 本記事では“失敗から学ぶ”経営...
「心理的安全性」の確保が新卒採用を成功させる鍵となる?
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2022.10.05

「心理的安全性」の確保が新卒採用を成功させる鍵となる?

近年では、就職活動生は「心理的安全性」を重視する傾向があります。この心理的安全性は採用活動だけでなく、人材育成においても...
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