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2024.11.15
就業規則を設けない会社のデメリット5つと作成方法
就業規則は従業員10名以上の事業場での作成が義務づけられています。就業規則がない会社では、ハラスメント防止が不十分、助成...
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2024.11.04
増税時代には都道府県独自の補助金活用がカギ？地域No.1企業となるために変えた就業規則の効果がすごい！
税金など社会負担の増加をこなしながら生産性を向上させ、利益を確保してゆくためには、国だけでなく、都道府県などの補助金・助...
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- 補助金
- 事例
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2024.10.25
人事評価基準とは？具体的な項目一覧や作り方も紹介
人事評価基準は、従業員の業績・能力を評価する上で欠かせない指標です。今回は、人事評価基準について具体的な項目一覧や作り方...
- 人材育成
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2024.10.24
管理職不足で起こる影響とは？中小企業の管理職不足対策を解説
管理職が不足すると、生産性の低下、人材育成の遅れ、トラブルの発生などにより企業の成長が鈍化する可能性があります。管理職を...
- 人材育成
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2024.10.24
高齢者雇用で利用できる助成金3選｜申請のポイントも詳しく解説
国は高齢者雇用を促進するため、65歳超雇用推進助成金などさまざまな制度を用意しています。今回は、高齢者雇用で利用できる助...
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2024.10.21
短期プライムレート引き上げで借入利率も上昇！？中小企業の金利上昇対策とは
短期プライムレートが17年半ぶりに引き上げられました。日銀のゼロ金利政策からの修正が要因です。短プラの見直しにより借入金...
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2024.10.21
中小企業における社員の給料の決め方は？計算方法とポイントを解説
社員の給料の決め方は職務給などさまざまな方法があります。給料水準は自社の体力や同業者の給料水準を比較し、地域や同業他社と...
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2024.10.21
フリーランス保護新法とは？概要をわかりやすく解説
フリーランスへ業務を発注する企業の義務を明記したフリーランス保護新法が2024年11月から施行されます。交渉において不利...
- リスクヘッジ
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2024.10.21
健康経営とは？中小企業が取り組むメリットや事例をわかりやすく解説
健康経営とは従業員の健康増進を企業の投資対象として考える経営手法です。従業員が心身ともに健康となる施策を企業がおこなうこ...
- 人材育成
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2024.10.21
副業ルール見直しとは？副業・兼業社員の労働時間通算が見直しされます
副業している社員の副業時間を管理するルールが見直しされ、月単位での把握に簡素化される予定です。副業を容認するときはトラブ...
- リスクヘッジ
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2024.09.25
管理職のなり手がいない？中小企業の管理職育成と教育ポイントとは
人手に限りがある中小企業は管理職の重要性が高くなります。管理職として必要なスキルは研修などで身に付けることができるため、...
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2024.09.25
【2024年10月改正】社会保険の適用拡大とは？手続きと影響を解説
2024年10月から社会保険の適用対象が拡大され、従業員数51名以上の事業所に勤務する短時間勤務従業員が新たに加入対象と...
- 法改正