法人がやるべき節税方法はこれ！基本知識や具体的な方法を解説
基本的に、法人は利益を出して納税しなければなりません。納税の義務があるため、事業活動において利益を得たならば、適切な金額を納めることが重要です。 ただ、納税すると手元のお金が少なくなり、これを最小限に抑えるために、節税を意識しなければなりません。今回は法人が取り組みたい節税方法や注意点を解説します。
記事を見る
中小企業で人事評価はどうすべき？解決できる課題や導入方法を解説
人事評価は従業員のパフォーマンスにかかわるため、中小企業においては会社に大きな影響を及ぼします。 自社のみで作成することはもちろん人事評価システムを導入する選択肢もあります。 本記事では人事評価の方法や導入によって解決できる課題、導入方法を解説します。
記事を見る
なぜ中小企業は人手不足の割合が多い？原因と解決策の例7つ
昨今、中小企業のうち人手が不足していると感じている企業が増加しています。 人手不足は、商品・サービスの質低下や売上減少・倒産のリスクなど、中小企業の経営に影響を及ぼすため、早めの対策が必要です。 本記事では、中小企業における人手不足の原因や影響、解決策などについて解説します。
記事を見る
事業再構築補助金に成長枠が新設！概要と対象となる業種を解説
2023年度第10回事業再構築補助金から成長枠が新設されています。 本記事では、成長枠の概要や対象業種を解説しています。 特に、成長枠では申請条件として業種が定められている点に注意です。申請条件や対象業種を確認して申請の準備を整えましょう。
記事を見る
人手不足・物価高倒産が増加中！企業倒産を防ぐ資金繰り対策を解説
2023年4月の企業倒産件数を民間信用調査会社帝国データバンクが発表しました。4月の倒産件数は610件です。人手不足や物価高に伴う倒産が急増しています。 本記事では4月の倒産の件数の分析と自社を倒産させないための対策について解説します。
記事を見る
【チェックリスト配布】新入社員教育方法と振り返りポイントを紹介
新入社員への教育は将来、会社を担う人材を育成する重要な業務です。新入社員への教育は、意識改革、ビジネスマナーから始め、実務やスキルを着実に身に付けさせます。新入社員の育成は周囲の社員の協力を得ながら、会社全体で取り組みましょう。
記事を見る
人材不足が加速中！未経験社員を即戦力にする教育方法4選
多くの企業では「人材不足」の問題を抱えており、少子高齢化が進む中、今後も採用活動は困難な状況が予想されます。 人材不足に対しては採用を強めるだけでなく、未経験社員をいかに即戦力にするかも重要です。 人材不足問題に対する正しい対応策や、未経験社員の教育方法について解説します。
記事を見る
中小企業も節税が大切！使える税金対策・節税方法について解説
中小企業で適用できる節税対策は数多くあります。まずは国が認めている税制優遇制度を確認し、利益の見通しに応じた節税をおこないます。公的支援策や節税は種類が多く、法改正などで頻繁に変わるため、専門家への相談が効率的です。
記事を見る
【無料配布】成長企業の新入社員・リーダー育成ポイントを解説
中小企業が成長するためには新入社員を早期に戦力化するとともに、経営者以外に周りの従業員を導くリーダーの育成が大切です。新入社員の教育は基本的なビジネスマナーから始めます。またリーダーの育成は研修によるスキルアップも効果的です。効率的な人材育成はカリキュラムが整った外部のサービスを利用しましょう。
記事を見る
就業規則を見直しませんか？労働法の変更点を把握してトラブル回避！
有給休暇取得やハラスメント防止策の義務化、時間外勤務時間に関する上限の導入など労働法の改正が相次いでいます。法改正にあわせて就業規則を見直しするとともに、労働トラブルを防止する内容を記載しておくことが大切です。
記事を見るCONTACT
各種メソッド、
事例をお届けします。
事例をお届けします。
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください。
お問い合わせください。
サービス内容がわかる
資料はこちら
資料はこちら
![](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/66f3b04d2c0cf3007705720c/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1727246413)
