人手不足企業は7割！中小企業で深刻な人手不足への8つの対策
中小企業の68％で人手不足となっており、うち64%が事業に支障があるほど深刻です。特に介護・看護業や建設業、宿泊・飲食業における人手不足が深刻化しており、人手不足による廃業などが懸念されています。経営者は人手不足対策として採用活動の強化や生産性の向上に取り組むことが急務となっています。
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設備投資13％増！中小企業経営者が急務の設備投資と補助金とは
10月発表の日銀短観では、今年度の設備投資計画が13.0%増加に上方修正されました。中堅企業は15.9%増加、中小企業でも8.0%増加への上方修正です。中小企業経営者は補助金などを活用して必要な投資をおこない、自社の競争力を維持することが必要です。
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なぜ経営難に陥ってしまう？理由と経営者が回避のためにやるべき7つの対策
経営者は会社が経営難に陥らないために、その理由を理解して回避するための行動を取らなければなりません。ただ、経営難となる理由を正しく理解せず、漠然と経営を続ける経営者も見受けられます。今回は、自社が経営難に陥りかねない理由や回避のためにやるべき対策を7つ解説します。
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【最新】ハラスメントの種類一覧！経営者がおさえたい具体例と予防策も解説
近年はハラスメントの発生が社会的な問題となっており、ハラスメントの種類が増加しています。ハラスメントの発生は、企業に甚大な被害を与えるため、ハラスメントへの理解と予防する仕組み作りや従業員への周知が非常に重要です。
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中小企業なら加入したい倒産防止共済とは？メリットや加入に向けた流れを解説
倒産防止共済とは、中小企業において取引先の倒産による連鎖倒産を防ぐために設けられた制度です。毎月掛金を納めることで、取引先の倒産など有事の際に、無担保かつ無利子で貸付を受けられます。また、倒産防止共済の掛金は、損金や必要経費として認められる点も魅力的です。
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採用費ゼロ。採用支援20年超のプロが求職者に刺さる求人票の書き方＆人材採用のコツを伝授します
人手不足や資金不足が加速している昨今では、採用コストを抑えつつ優秀な人材を採用したいものです。 といった悩みはお持ちではありませんか？ 本記事では、20年以上中小企業に対し採用のアドバイスをおこなってきたプロが、求職者に響く求人票の書き方と人材採用のコツを解説します。
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従業員退職型倒産が増加！？人事考課支援100社超のプロが伝える、経営課題を解決＆従業員のやる気をアップする評価法
「人事考課制度」を正しく理解している経営者は多くありません。 社員の評価は、企業経営と従業員のモチベーションに深くかかわっており、ないがしろにすることはおすすめしません。 本記事では、100社を超える人事考課支援をおこなった中小企業経営に関するプロが自社に最適な人事考課制度について解説します。
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あなたの会社は金融機関にこう評価されている！融資につながる高評価のコツ4選
金融機関から融資してもらうためには、会社の評価を高めることが大切です。 まずは、貸借対照表や損益計算書などから会社の財務状況を分析しましょう 次に、金融機関が重視する数値を改善するにはどうすればよいか検討しましょう。 あわせて、事業計画書を作成することで金融機関から信用を獲得することができます。
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ビッグモーターに見る。中小企業でも陥りやすい経営リスク5つのポイント
ビッグモーターにおける不正問題が注目されています。従業員などの不正行為は中小企業においても起こる可能性があります。不正防止のためには就業規則の整備などをおこない、従業員と会社を守れるようにする必要があります。
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2025年問題とは？超高齢化時代を前に人手不足への対応を徹底解説
2025年問題とは、団塊の世代が75歳を迎えて高齢者人口が増加するとともに生産年齢人口が減少することにより発生する社会的な問題を指します。長期的に続く超高齢化時代において、経営者は従業員が働きやすい職場環境作りなどが必要です。
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