ブラック企業に認定されて人が集まらない会社にならないために超プロが教える。トラブル解決と受け取れる助成金申請術
トラブルが元でブラック企業の噂が広まると、人手不足から倒産危機に陥る可能性があります。 人手不足や労務トラブルを避けることはもちろん、助成金の活用には就業規則の見直が重要です。 本記事では、20年以上中小企業の労務・財務問題を解決してきた超プロによるトラブル解決策と助成金申請術を紹介します。
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新入社員フォローアップ研修とは？実施の概要やカリキュラム例を解説
新人研修を導入している企業は多く見られますが、同時に活用してもらいたいものが新入社員フォローアップ研修です。今回は、新入社員フォローアップ研修について解説します。
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【事業再構築補助金】gBizIDの取り方を画像でわかりやすく解説
事業再構築補助金の申請にはgBizIDの登録が必須です。 gBizIDを取得することで、事業再構築補助金以外にもさまざまな行政サービスの利用や補助金・助成金の申請をおこなえます 本記事では、gBizIDの概要から取り方、事業再構築補助金を申請するまでの流れを解説します。
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事業再構築補助金に産業構造転換枠が追加！概要や要件を解説
事業再構築補助金は、事業継続支援のために設けられている補助金です。2023年度に追加された産業構造転換枠は、社会構造的な課題に直面している業種や業態の中小事業者を支援する制度です。この記事では「産業構造転換枠」の概要や要件について解説します。
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法改正から紐解く2024年問題と賃上げを乗り越える秘策とは
人事労務分野では2023年と2024年に大きな影響がある労働法改正が施行されます。特に2024年問題は多方面での影響が懸念されています。中小企業においても生産性向上や働き方改革に対応する就業規則の見直しなどが必要です。
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中小企業はどう昇給すべき？ベースアップとの違いや昇給制度を解説
働き方改革などの追い風もあり、労働環境の改善が世の中で求められています。中小企業もこの影響を受け、昇給に迫られるケースが増えている状況です。ただ、中小企業では昇給や昇給制度について確立されていないこともあるため、今回は概要から制度の確立までを解説します。
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物流の2024年問題で運送費が急上昇！？影響から対応策までを解説
物流の2024年問題とは、2024年4月1日以降、荷物が運べない、物流コストが上昇するなどの影響が広く発生することを指します。物流業界だけでなく、運送を依頼する荷主においてもコスト上昇や物流や社内体制の見直しなどの対策が必要です。
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昇給予定企業が殆ど！賃上げ時代を乗り切るためには支援策を活用
今年度の昇給予定企業は76%に上ります。また昇給額については1,000円超10,000円未満の会社が58%、昇給率では3%未満が61%を占めます。賃上げによるコスト上昇は、補助金を活用した生産性向上投資や助成金の活用で対応しましょう
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求人票の見直し方法とは？採用や助成金の申請に向けて無料診断を活用しましょう
労働条件の明記は求人票にとって大事ですが、求人票の記載を見直すことで応募が増える可能性があります。また、助成金を活用するためには求人票を見直し・修正が重要です。 求人票の無料添削をもとに、採用の促進と助成金を活用をおこないましょう。
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中小企業の経営者必見！決算書の見方と倒産危機を乗り越える改善ポイントを解説
決算書の見方を理解することで自社の改善すべき点を見つけることができます。決算書の分析には多くの指標があり、複数の事業年での検討や同業平均との比較、金融機関や税理士から意見を聞くことも有効です。
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