キャッシュフローの作成方法とは?基礎から読み方まで解説
キャッシュフロー計算書の作成に必要な資料は、間接法と直接法では異なります。キャッシュフロー計算書の必要書類や項目別の分類方法がわかれば、実際に金額を記入します。キャッシュフロー計算書のフォーマットは、日本公認会計士協会や中小企業庁などの公的機関においてダウンロードすることも可能です。
記事を見るキャッシュフロー計算書の作成に必要な資料は、間接法と直接法では異なります。キャッシュフロー計算書の必要書類や項目別の分類方法がわかれば、実際に金額を記入します。キャッシュフロー計算書のフォーマットは、日本公認会計士協会や中小企業庁などの公的機関においてダウンロードすることも可能です。
記事を見るキャッシュフローとは、経営にかかわるお金(キャッシュ)の流れ(フロー)です。売上の入金で、支払や返済のすべてを賄うことが理想ですが、現実には資金不足になることもあります。支払に必要なお金が用意できない事態になると、仕入代金の支払が遅れたり、従業員への給料が遅配となり、最悪の場合、資金不足(資金ショート)で経営を続けることができなくなります。 このような資金ショートを避けるためには、どのようにして現金や預金を確保したのかの流れ(キャッシュフロー)を把握し、資金不足にならないように予測しながら経営することが必要です。 本記事では、キャッシュフローとはなにか、キャッシュフロー計算書とはなにか、キャッシュフローの経営への活用方法まで解説します。
記事を見る人事考課は企業の成長に欠かせない人事評価制度であり、ほとんどの企業で当たり前のように実施されています。 しかし、人事考課を適切におこなわず、運用方法を誤ると、思わぬところでトラブルを引き起こしてしまいます。 人事考課の悪用によるトラブルについて解説します。
記事を見る企業にとって、組織開発は重要な経営課題となっています。今後の企業を取り巻く外部環境や中小企業が直面し得る課題に対して、自走する組織の構築が急務となっています。今回は中小企業の経営者が知っておきたい自走する組織の特徴や労働生産性の向上につながる秘密をご紹介します。
記事を見る就業規則は、企業が良好な経営をおこなっていくうえで必要不可欠となる“ルールブック”です。 就業規則は、労働条件などに関する法的効力を有するため、適切な扱いが必要となります。 「就業規則の効力はいつから発生するのか」、就業規則の管理について解説します。
記事を見るキャッシュフロー経営とは、キャッシュを増やすことを目的とし、利益や節税、資金調達などを、すべてキャッシュを増やすための手段と考える経営手法です。
記事を見るキャッシュフロー計算書の作成方法に直接法と間接法があることをご存じですか?キャッシュフロー計算書のことは知っていても作成方法までは詳しくない経営者もいるかもしれません。 売上金がどのような仕分けで手元にキャッシュとして残るかを把握することは、経営者として必須スキルです。キャッシュフローの算出に必要な取引項目を知っている経営者は、キャッシュフローの強みと課題を認識している点でも倒産リスクに強いといえます。 ここでは、キャッシュフロー計算書の基本的な考え方と作成方法を解説します。
記事を見る「エイジフレンドリー補助金」とは、高年齢労働者の就労機会拡大にともなう労働災害を予防するため、高年齢労働者が安心・安全に働くことができるよう、職場環境の改善など、安全衛生対策の実施に要した費用の一部が支援される補助金制度です。
記事を見る会社経営ではさまざまな悩みがありますが、特に資金調達について悩んでいる方は多いのではないでしょうか? 運転資金の調達方法には、たくさんの種類がありますが、どの調達方法が良いのか悩んでいる方も多いはずです。 今回は この記事では、代表的な運転資金の調達方法や、運転資金が足りなくなる主な理由を解説します。
記事を見る「売上が計上されるのが再来月で、それまでの支払いが難しい」など、運転資金が不足していないでしょうか? 実際に運転資金を借り入れるにしても、どのくらいの金額を目安とすべきかわかりづらいでしょう。本記事では、運転資金の借り入れの目安金額や融資を受けられる金融機関などを紹介します。
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