人事考課は適切にできていますか？効果的な評価方法について解説
企業が発展していくためには、優秀な人材の確保および育成が重要であり、人事考課は、社員の成長、教育に必要な制度です。多くの企業で人事考課制度は導入されていますが、人事考課の本来の目的を把握し、適切に実行できている企業は多くありません。人事考課の重要性と目的について解説するページです。
記事を見る
労働トラブルは企業経営に大きな悪影響、事例や予防策について解説
企業経営をおこなううえで、労働トラブルは大きく影響を及ぼします。労働トラブルについて認識を深め、正しい対応策理解する必要があります。
記事を見る
財務改善には適切な資金繰り対策が重要
企業の財務改善には敵失な資金繰り対策が重要です。しかし、資金繰り対策を正しくおこなえている企業は多くありません。融資返済等に備えた資金繰り対策の重要性について解説します。
記事を見る
事業復活支援金を有効活用し、事業の立て直しを
新型コロナウイルス感染症の影響を受け、事業の売上減少など、今後の経営が困難な状況となっている企業が増えています。経営状況が悪化した事業者を対象とした「事業復活支援金」について解説する記事です。
記事を見る
業務改善助成金とは？助成額や、活用事例を解説
業務改善助成金とは、中小企業の生産性向上支援のため生産性向上につながる設備投資（機械整備や教育訓練等）を行い、事業場の最低賃金を一定額引き上げた場合にその設備投資等に要した費用の一部を助成する助成金です。業務改善助成金について解説します。
記事を見る
生産性要件で助成金がアップ！知っておくべきポイントや注意点を解説
生産性向上への取り組みをおこなった企業に対して助成金の割増がおこなわれる場合があります。生産性要件算定シートや助成金額に加えて、雇用保険被保険者数や必要書類等、申請における注意点を解説します。
記事を見る
くるみん認定助成金の申請はお済ですか？メリットや認定基準を解説【2022年度最新版】
「くるみん認定助成金」は、一定の行動目標を達成した暁に認定される「くるみん認定」を受けた中小企業に対して助成金が支給されます。認定の⑩基準と助成金対象事業主、助成額、実施期間を、プラチナくるみん認定とともに解説します。
記事を見る
優秀な若手社員が出世拒否？会社の対応を解説
近年、若年層による働き方の意識や、昇進に対する考え方が変化し、昇進の機会に恵まれても、拒否する若年層が増えています。昇進や人事異動は、企業の成長や経営状況に大きな影響を与えます。若年層の出世拒否を防ぐための職場環境の整備について解説します。
記事を見る
パートタイマー・アルバイトにも就業規則の作成が必要です！よくある労働トラブルや規則例、注意点を解説
2021年4月よりパートタイマーに対する労働法の強化・権利が確立されており、有給休暇や退職、労働時間に関するトラブルを防止する上でも就業規則の作成をおこないましょう。
記事を見るCONTACT
お電話でのお問い合わせはこちら
平日 9:00-17:00
ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください。
お問い合わせください。
サービス内容が詳しくわかる
資料はこちら
資料はこちら
