育児介護休業法等改正のポイントと中小企業における対応をわかりやすく解説【2025年施行】
育児介護休業法などが改正され「子の看護等休暇」の対象拡大などが2025年4月と10月から施行されます。中小企業も対象となり、就業規則や労使協定の見直しなどが必要となります。
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中小企業向け資金繰り支援策｜2025年1月以降はこう変わる
2025年1月以降の中小企業向け資金繰り支援策の重点は、従前のコロナ対応から人手不足や賃上げなどの経営課題解決のための支援策に重点が移ります。中小企業は新たに講じられる経営改善サポート保証などの新しい支援策を活用して自ら資金繰りを改善させることが必要となります。
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中小企業向け主な補助金9種類（2025年実施）をまとめて紹介
主要な補助金の2025年における概要が発表されました。「ものづくり補助金」や「IT導入補助金」の改正、「新事業進出補助金」などの創設、そして「事業再構築補助金」の最後の公募などが予定されています。
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中小企業成長加速化補助金の概要をわかりやすく解説【2025年5月公募開始】
中小企業成長加速化補助金は、中小企業が売上高100億円を目指す前向きな設備投資が補助対象となる新設の補助金です。この補助金は補助率が1/2、補助上限額は5億円と高額です。中小企業成長加速化補助金は2025年3月に公募要領の公開、5月に公募開始の予定です。
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中小企業がやりがちなダメな求人票を解説！
多くの中小企業はハローワークの求人票の作成方法を正しくおこなえていません。ハローワークや自社の事業に魅力がないのではなく、求人票に魅力がないだけです。採用できない求人票の共通点から、改善のポイントを解説いたします。
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人手不足で会社が潰れる！？深刻化した理由と倒産を避ける対策を解説
日本では人手不足が深刻化しており、人手不足による倒産が増加しています。しかし、求人を出しても応募がなかったり、従業員が辞めてしまったりと、人手不足は簡単に解消できないものです。 この記事では、人手不足から会社が潰れるパターンと倒産しないための対策をお教えします。
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中小企業はAI活用で業務効率化！すぐに使える実践的なテクニックを解説
中小企業においてもAIの活用が普及し始めています。中小企業がAIを効果的に活用するためには基本的なテクニックを理解することが近道です。また初期費用や従業員のリスキリングなどが課題となるため、AIだけではない生産性向上策を検討する必要があります。
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年収106万円の壁は撤廃へ！社保負担が増える企業の対策とは
短時間勤務の従業員が厚生年金加入対象となる「年収106万円の壁」が見直され、年収要件が撤廃されます。従業員が多様な働き方を選択できるようになりますが、企業によっては社会保険料負担が増すため、バックオフィス業務のコスト削減が課題となります。
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中小企業の人材確保が困難な理由とは？解決策を紹介
中小企業における人材不足問題は、今後もますます深刻化するでしょう。 適切な採用活動と並行し、「社員教育」や「人事考課制度の整備」をおこない、人材不足問題の解決および企業の成長につなげましょう。 本記事では、中小企業において人材確保が困難な理由や影響、対策を解説します。
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地域未来投資促進税制とは？申請要件・手順などをわかりやすく解説
地域未来投資促進税制は、地域経済牽引事業に必要な設備投資をおこなった際に所定の税制優遇を受けられる制度です。今回は、地域未来投資促進税制について申請要件・手順などをわかりやすく解説します。
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