中小企業の人材確保が困難な理由とは?解決策を紹介
中小企業における人材不足問題は、今後もますます深刻化するでしょう。 適切な採用活動と並行し、「社員教育」や「人事考課制度の整備」をおこない、人材不足問題の解決および企業の成長につなげましょう。 本記事では、中小企業において人材確保が困難な理由や影響、対策を解説します。
記事を見る中小企業における人材不足問題は、今後もますます深刻化するでしょう。 適切な採用活動と並行し、「社員教育」や「人事考課制度の整備」をおこない、人材不足問題の解決および企業の成長につなげましょう。 本記事では、中小企業において人材確保が困難な理由や影響、対策を解説します。
記事を見る事業再構築補助金の申請にはgBizIDの登録が必須です。 gBizIDを取得することで、事業再構築補助金以外にもさまざまな行政サービスの利用や補助金・助成金の申請をおこなえます 本記事では、gBizIDの概要から取り方、事業再構築補助金を申請するまでの流れを解説します。
記事を見る事業再構築補助金は、事業継続支援のために設けられている補助金です。2023年度に追加された産業構造転換枠は、社会構造的な課題に直面している業種や業態の中小事業者を支援する制度です。この記事では「産業構造転換枠」の概要や要件について解説します。
記事を見る「企業版ふるさと納税」は、法人税の軽減効果が見込めます。一方で、個人のふるさと納税とは異なり、寄附金を納めても返礼品や経済的な利益を享受できません。 そのため、企業版ふるさと納税の利用を検討している方は、メリット・デメリットを把握し、自社にどのような利益をもたらすのかを把握しておく必要があります。 本記事では、企業版ふるさと納税の概要からメリット・デメリット、具体的な手続き方法まで解説します。
記事を見る働き方改革などの追い風もあり、労働環境の改善が世の中で求められています。中小企業もこの影響を受け、昇給に迫られるケースが増えている状況です。ただ、中小企業では昇給や昇給制度について確立されていないこともあるため、今回は概要から制度の確立までを解説します。
記事を見る物流の2024年問題とは、2024年4月1日以降、荷物が運べない、物流コストが上昇するなどの影響が広く発生することを指します。物流業界だけでなく、運送を依頼する荷主においてもコスト上昇や物流や社内体制の見直しなどの対策が必要です。
記事を見る今年度の昇給予定企業は76%に上ります。また昇給額については1,000円超10,000円未満の会社が58%、昇給率では3%未満が61%を占めます。賃上げによるコスト上昇は、補助金を活用した生産性向上投資や助成金の活用で対応しましょう
記事を見る労働条件の明記は求人票にとって大事ですが、求人票の記載を見直すことで応募が増える可能性があります。また、助成金を活用するためには求人票を見直し・修正が重要です。 求人票の無料添削をもとに、採用の促進と助成金を活用をおこないましょう。
記事を見る決算書の見方を理解することで自社の改善すべき点を見つけることができます。決算書の分析には多くの指標があり、複数の事業年での検討や同業平均との比較、金融機関や税理士から意見を聞くことも有効です。
記事を見る働き方改革などにあわせた労働法の改正にあわせるため、就業規則の見直しが必要です。就業規則は法律への適合だけでなく、助成金の申請や労働トラブルの防止にも役立ちます。就業規則の見直しにあたっては、専門家の意見を活用します。
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