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採用 (2)の記事一覧

リスク人材を見極める3つのポイント!採用してしまった場合の悪影響や対策は?
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2024.06.27

リスク人材を見極める3つのポイント!採用してしまった場合の悪影響や対策は?

リスク人材とは問題社員(モンスター社員)や早期離職する人のことです。問題社員はトラブルの発生だけでなく、周囲の社員の離職...
賃上げ格差が拡大!賃金格差に負けない中小企業の採用戦略とは
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2024.05.25

賃上げ格差が拡大!賃金格差に負けない中小企業の採用戦略とは

2024年の平均賃上げ幅は5%を超えていますが、大企業と中小企業とでは賃上げ幅が異なる『賃上げ格差』が拡大しています。中...
中小企業の74%が新卒採用できない!?採用を成功させるポイントはこれだ
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2024.02.21

中小企業の74%が新卒採用できない!?採用を成功させるポイントはこれだ

日本商工会議所が1月に発表したレポートによると、新卒採用予定の中小企業の74%が計画通り採用できないと回答しています。人...
人手不足は深刻化している?これからの予想と対策を解説
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2024.02.01

人手不足は深刻化している?これからの予想と対策を解説

人手不足は深刻な問題となっており、心配な中小企業経営者や人事担当者さんもいるはずです。 今回は、これから人手不足がどのよ...
中小企業の新卒採用は難しい?課題や人材の確保に向けたポイントを解説
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2023.12.25

中小企業の新卒採用は難しい?課題や人材の確保に向けたポイントを解説

中小企業で新卒採用に取り組むものの「人材の確保が難しい」とお悩みではないでしょうか。思うように応募が集まらなかったり、内...
建設業でも退職者50%減。売上が毎年右肩上がりの会社における人材採用&成長戦略のポイント
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2023.12.04

建設業でも退職者50%減。売上が毎年右肩上がりの会社における人材採用&成長戦略のポイント

建設業は人材の変化が激しく、人が定着しないとのイメージをお持ちではないでしょうか。厚生労働省の令和3年雇用動向調査を参照...
人手不足倒産⁉中小企業に求人が来ない理由とすぐにしたい対策とは
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2023.12.03

人手不足倒産⁉中小企業に求人が来ない理由とすぐにしたい対策とは

深刻な人手不足の中、求人を出しても応募者が来ない中小企業がある一方で、採用に成功している中小企業もあります。中小企業の採...
人手不足企業は7割!中小企業で深刻な人手不足への8つの対策
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2023.11.08

人手不足企業は7割!中小企業で深刻な人手不足への8つの対策

中小企業の68%で人手不足となっており、うち64%が事業に支障があるほど深刻です。特に介護・看護業や建設業、宿泊・飲食業...
採用費ゼロ。採用支援20年超のプロが求職者に刺さる求人票の書き方&人材採用のコツを伝授します
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2023.09.25

採用費ゼロ。採用支援20年超のプロが求職者に刺さる求人票の書き方&人材採用のコツを伝授します

人手不足や資金不足が加速している昨今では、採用コストを抑えつつ優秀な人材を採用したいものです。 といった悩みはお持ちでは...
求人票の見直し方法とは?採用や助成金の申請に向けて無料診断を活用しましょう
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2023.07.05

求人票の見直し方法とは?採用や助成金の申請に向けて無料診断を活用しましょう

労働条件の明記は求人票にとって大事ですが、求人票の記載を見直すことで応募が増える可能性があります。また、助成金を活用する...
なぜ中小企業は人手不足の割合が多い?原因と解決策の例7つ
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2023.06.14

なぜ中小企業は人手不足の割合が多い?原因と解決策の例7つ

昨今、中小企業のうち人手が不足していると感じている企業が増加しています。 人手不足は、商品・サービスの質低下や売上減少・...
【無料配布】秘密保持契約書(NDA)とは?作成ポイントや個人情報保護法との関係性を解説
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2023.03.08

【無料配布】秘密保持契約書(NDA)とは?作成ポイントや個人情報保護法との関係性を解説

秘密保持契約書は、新たに取引を開始する際に取引先と交わす契約書です。取引において知ることとなる自社や取引相手の営業上の秘...
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