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法改正の記事一覧

【最低賃金の基礎知識】パートタイム・アルバイトの研修期間中の賃金は?
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2026.05.19

【最低賃金の基礎知識】パートタイム・アルバイトの研修期間中の賃金は?

最低賃金の引き上げ幅が過去最高の31円と中央最低賃金審議会で決定されました。 本記事では、最低賃金の引き上げに対して、最...
労働時間規制緩和とは?中小企業における対策を解説
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2026.01.23

労働時間規制緩和とは?中小企業における対策を解説

労働時間規制を緩和する動きが注目されています。人手不足の緩和につながることが期待されている一方、企業は労務管理の複雑化に...
【最新】 労働基準法改正案が見送りに。中小企業 が備えるべき今後の動きと対策
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2026.01.14

【最新】 労働基準法改正案が見送りに。中小企業 が備えるべき今後の動きと対策

【2026年最新】労基法改正の白紙・再検討が決定 。14連勤禁止や勤務間インターバル義務化の行方は? 2026年通常国会...
年収103万円の壁は160万円へ引き上げ!いつから?人手不足企業への影響は?
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2025.12.17

年収103万円の壁は160万円へ引き上げ!いつから?人手不足企業への影響は?

所得税が発生し手取り収入が減る基準である「年収103万円の壁」が160万円へ引き上げられる予定です。企業にとっては、従業...
高市首相誕生で地政学リスクが顕在化する⁉中小企業における備えとは
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2025.11.25

高市首相誕生で地政学リスクが顕在化する⁉中小企業における備えとは

2025年10月21日、首相に就任した高市早苗氏は「積極財政」と「経済安全保障」を掲げており、米中貿易摩擦の再燃など世界...
下請法の2025年改正で手形支払を禁止へ!改正ポイントと中小企業における影響と対策とは
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2025.08.04

下請法の2025年改正で手形支払を禁止へ!改正ポイントと中小企業における影響と対策とは

下請法が2025年に改正される予定であり、手形支払の禁止、運送委託や従業員数が多い企業を対象へ追加など大きな転換が盛り込...
約束手形の決済日は60日以内へ短縮!振出側・受取側の対応策5選
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2025.08.04

約束手形の決済日は60日以内へ短縮!振出側・受取側の対応策5選

政府は2024年11月から約束手形の決済期間を60日以内とする運用を開始すると発表しました。手形決済期間(手形サイト)の...
増税・値上げは待ったなし!?2025年以降に予定されている増税スケジュールをまとめてみた
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2025.08.03

増税・値上げは待ったなし!?2025年以降に予定されている増税スケジュールをまとめてみた

コロナ禍による影響が落ち着き、経済活動が活性化する中で起きた、原材料と燃料費の高騰。追い打ちをかけるように、日米欧の金利...
育児介護休業法等改正のポイントと中小企業における対応をわかりやすく解説【2025年施行】
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2025.02.26

育児介護休業法等改正のポイントと中小企業における対応をわかりやすく解説【2025年施行】

育児介護休業法などが改正され「子の看護等休暇」の対象拡大などが2025年4月と10月から施行されます。中小企業も対象とな...
年収106万円の壁は撤廃へ!社保負担が増える企業の対策とは
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2025.01.06

年収106万円の壁は撤廃へ!社保負担が増える企業の対策とは

短時間勤務の従業員が厚生年金加入対象となる「年収106万円の壁」が見直され、年収要件が撤廃されます。従業員が多様な働き方...
中小企業が投資に使える省エネ補助金の概要【2025年度予算概算要求】
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2024.11.28

中小企業が投資に使える省エネ補助金の概要【2025年度予算概算要求】

2025年度予算の概算要求が各省庁から発表され、経営者に人気の省エネ補助金が2025年度も公募される見通しです。設備更新...
【2024年10月改正】社会保険の適用拡大とは?手続きと影響を解説
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2024.09.25

【2024年10月改正】社会保険の適用拡大とは?手続きと影響を解説

2024年10月から社会保険の適用対象が拡大され、従業員数51名以上の事業所に勤務する短時間勤務従業員が新たに加入対象と...
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