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2022.07.31
就業規則の効力はいつから発生する？就業規則の管理について解説
就業規則は、企業が良好な経営をおこなっていくうえで必要不可欠となる“ルールブック”です。 就業規則は、労働条件などに関す...
- リスクヘッジ
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2022.07.06
労務トラブルを回避するためには？中小企業が抱えるハラスメント問題とは
職場におけるハラスメントなどの労働トラブルは、当事者だけではなく、職場の雰囲気や社会的評価に悪影響を与えるほか、場合によ...
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2022.07.03
就業規則を見直した企業様、朗報です
助成金制度は、企業の生産性の向上や、労働者がより働きやすい職場環境を促進するために、有効な制度です。しかし、助成金の中に...
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2022.05.02
中小企業の残業猶予期間終了！50％以上の割増賃金支払い義務化への対策とは
働き方改革などにより、企業における時間外労働の管理が年々厳しくなっており、企業の時間外労働に対する意識は、徐々に変わって...
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2022.03.30
諸規定が企業のトラブル回避に重要な理由とは
働き方改革をはじめ、労働管理に関する法律が盛んに改正される中、企業が従業員とのトラブルを回避するためには、労務管理の基本...
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2022.02.27
就業規則の閲覧希望への対応方法は？就業規則の取り扱いを解説
就業規則は、作成、届出の義務のほかに、従業員への「周知」の義務があり、ただ作成するだけでは就業規則の本来の機能を果たしま...
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2022.02.27
就業規則を変更するには？届出期限や提出方法、必要書類までわかりやすく解説
就業規則は変更する時も、変更届を届け出る必要があります。就業規則には「給与規定」など変更によって、トラブルが起きやすい項...
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2022.02.03
自転車通勤規定の管理、できていますか？
「自転車活用推進法」が施行されるなど、自転車活用推進が求められいることもあり、近年さまざまな理由から自転車通勤を採用する...
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2022.02.01
労働トラブルは企業経営に大きな悪影響、事例や予防策について解説
企業経営をおこなううえで、労働トラブルは大きく影響を及ぼします。労働トラブルについて認識を深め、正しい対応策理解する必要...
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2021.11.21
就業規則の見直しで従業員トラブルを回避しましょう
従業員との良好な関係は、定期的な就業規則の見直しで継続できます。また、企業の安定的な発展につながり、従業員との無用なトラ...
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2021.11.01
与信管理の必要性とは？会社の主要取引先は安全ですか？
中小企業が倒産する理由のひとつに与信管理があります。与信管理は取引先が健全な経営をおこなっているか、危険な取引先はないか...
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2021.11.01
会社を護れない就業規則とは？服務規定や懲戒事由の注意点を解説
就業規則は会社を護るために必要ですが、会社を護る条文がない就業規則が数多く存在します。いざという時に会社を護る就業規則に...
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