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2022.12.01
まだ間に合います！経営者個人が破産回避するための取り組み
コロナ融資の利払いが開始され、2023年以降、本格的にコロナ融資返済が始まる前の予想もしない事態にも対応していかなければ...
- 資金繰り改善
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2022.12.01
金利引き上げ・金融緩和継続はどちらもイバラの道！経営者ができることは？
日本と欧米の金利差による円安が深刻です。 日本銀行（以下、日銀）の黒田東彦（くろだはるひこ）総裁は、「現在の急激な円安の...
- 資金繰り改善
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2022.12.01
中小企業を苦しめる大増税が始まる？経営者が気をつけたい令和5年度税制改正要望
和5年度税制改正要望が各省庁から提出され、現政権のスタンスが「大増税」だと騒ぎ立てるメディアが多く存在しています。 確か...
- 法改正
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2022.12.01
数字ありきの成果主義の末路…人事考課がない会社はこうなる
中小企業の多くはまだまだ古い雇用慣習である年功序列や終身雇用を踏襲する企業は少なくありません。 一方で、年功序列を前提と...
- リスクヘッジ
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2022.12.01
2023年4月に割増賃金率が改定！就業規則の見直し３つのポイントを解説
2023年4月1日から、割増賃金率が引き上げられます。 割増賃金率は月60時間を超えて、時間外労働する場合を対象とされて...
- リスクヘッジ
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2022.11.30
補助金はもらえる？探し方と経営への活用をわかりやすく解説！【2022年11月拡充発表】
仕入価格の高騰や賃金引上げへの対処、インボイス制度に対応するための投資など、補助金制度の主な目的対象が変わってきています...
- 補助金
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2022.11.28
就業規則の意見書とは？記載例や作成時の注意点などを解説
就業規則の意見書は、労働代表者から就業規則の内容について聴取した意見を記載した書類です。労働者が一方的に不利なルールが設...
- リスクヘッジ
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2022.11.26
コロナ融資が返済できない！中小企業ができる解決策2選
コロナ融資制度は総額約56兆円が利用され、多くの企業で元金返済が始まっています。コロナ前の水準には戻らない景気、原材料費...
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2022.11.24
【2024年10月改定】最低賃金よりも正社員の給料が低い⁉違法とならない賃金見直し方法と補助金の活用を解説
2024年の最低賃金が改定され、全国平均で1,055円となりました。引き上げ額51円は過去最大です。最低賃金の引き上げは...
- リスクヘッジ
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2022.11.23
銀行融資が返せない！？会社の借金が深刻になる前の準備や対策を解説！
急激な円安、原材料や運送費の高騰、求人難による人件費の上昇など、資金繰りが厳しくなっている経営者がいらっしゃいます。銀行...
- 資金繰り改善
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2022.11.23
就業規則がない場合どうなる？トラブル事例やリスクについて解説
就業規則は、社員とのトラブルを回避し、良好な経営活動をおこなっていくうえで非常に重要なものですが、社員10人未満の企業の...
- リスクヘッジ
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2022.11.21
就業規則とは？内容や法的効力、作成方法などについて簡単に解説
就業規則は労働者と使用者との雇用に関するルールです。 職場の秩序を保ち、労働トラブルを防止・対処する目的で作成されます。...
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