2024年4月 最新版これだけは押さえたい助成金10選！
中小企業経営者に使っていただきたい助成金。2024年も様々な助成金が発表されました。賃上げが求められたり、働き方改革などによって企業環境が変化している中、利用できる助成金があれば利用しようと考えている経営者も多い状況です。 本記事では、押さえておきたい助成金10選を解説します。
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9割の経営者が知らない中小企業経営者のための財務対策3選
2023年4月以降は、新型コロナウイルス感染症が発症した時期に受けていた融資の返済が始まる企業が増えてきます。しかし企業によってはようやく売上が改善されてきたものの、キャッシュが少なく、どのように返済していくべきか悩んでいる企業も多いでしょう。本記事では、中小企業経営者のための財務対策として3つ解説します。
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使用人兼務役員とは？要件から賞与の取り扱いまで解説
企業によっては、使用人と役員を兼務する「使用人兼務役員」が在籍しているでしょう。会社の運営上、必要であれば、兼務しても差し支えありません。今回は、使用人兼務役員の概要から賞与の取り扱い、支給時の注意点などを解説します。
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役員賞与の決め方で節税できる？経費計上する方法や注意点を解説
役員賞与は、原則として税務上経費としては扱われません。本記事では、役員賞与の決め方や、経費として計上する方法、注意点について解説します。役員賞与を経費として計上し、節税につなげましょう。
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決算期変更手続きのやり方とは？メリットや注意点を解説
日本の企業では3月を決算期に設定していることが多いです。しかし、決算期は事業状況に併せて設定した方が、効率的に経営できます。決算期の変更には、株主総会にて特別決議後に所轄の税務署へ異動の届出を出す必要があります。
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ついにコロナゼロゼロ融資の返済がスタート！政府が認めた唯一の対策。『借換保証』を徹底解説。
『コロナ借換保証制度』は、コロナゼロゼロ融資を借り換えすることで資金繰りへの負担を軽くする制度です。制度の利用には経営行動計画書の作成と金融機関の伴走支援が必要であるため、認定支援機関などの専門家の活用も検討しましょう。
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就業規則を設けない会社のデメリット5つと作成方法
就業規則は従業員10名以上の事業場での作成が義務づけられています。就業規則がない会社では、ハラスメント防止が不十分、助成金が申請できないなどのデメリットが多くあるため、作成義務がない会社でも作成が望ましいです。
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日銀総裁は植田和男氏に交代！経済への影響は？金利や補助金は？
日銀の総裁に植田和男氏が就任しました。就任記者会見での発言からは、現状の量的緩和・ゼロ金利政策を当面は維持するとみられていますが、急な政策変更に伴う金利情勢や補助金制度の変動には注意が必要です。
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企業倒産800件！コロナ融資返済前に倒産・ゾンビ企業増加の理由
2023年3月の企業倒産件数は800件となり、コロナ前の水準に戻っています。自社を倒産させないためには、補助金などの公的支援制度の活用や収益の改善などによる資金繰りの改善が必要です。
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事業再構築補助金に採択されたい！避けるべき不採択の共通点26を解説
事業再構築補助金の第10回公募が開始されました。第10回から内容が大きく変更され、成長枠での売上減少要件の廃止、複数回での採択の拡充などが注目されています。 本記事では事業再構築補助金で採択されるために、今まで不採択となった理由の共通点と採択されるためのポイントを解説します。
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