なぜ起業に失敗する?失敗する人の特徴と成功するためのコツを解説

新しく起業する人の大半は「失敗や破産は避けたい」と考えるでしょう。ただ、思うように事業が軌道に乗らず、起業が失敗し倒産する中小企業は非常に多くあります。このような状況に陥る背景にはいくつもの特徴があるため、今回は成功するためのコツと併せて解説します。

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融資を受けられない…と嘆く前に知っておくべき断られる理由や対策方法

融資を受ける際は、金融機関が実施する審査に通過しなければなりません。問題なく通過できることもあれば、審査に通過できず融資を受けられないこともあります。融資を受けられないと、資金繰りが悪化して嘆くことになりかねません。その状況を避けるためにも、融資を断られる理由や対策方法を解説します。

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人手不足企業への支援策!106万円・130万円の壁を越えても扶養となる支援策とは

パートタイム従業員などが勤務時間を抑制する106万円の壁や130万円の壁を越えても働きやすくする支援制度が始まっています。人手不足対応で短時間勤務の従業員の活用を検討している企業においては現在の従業員を活用する好機となります。

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赤字決算で会社はどうなる?業績の立て直しや税金の扱いについて徹底解説

赤字決算でも自己資金が十分にあれば、経営は存続できます。ただし、長期にわたって赤字が続けば自己資金が枯渇して債務不履行となり倒産につながってしまいます。今回は赤字決算について概要・メリット・デメリット・脱却方法などを解説します。

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2024年の景気は鈍化!?検討したい人手不足と金利上昇の対策を解説

2024年の景気見通しは回復が鈍化すると予測されています。景気の懸念材料としては『原料(素材)価格の上昇』や『円安』に加えて、『人手不足』と『金利上昇』が増加しています。 人手不足における対策は採用の強化や補助金などを活用した投資などをおこなうとともに、資金繰り改善など金利上昇に備えることが必要です。

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2030年問題とは?労働力減少による中小企業への影響と対策を解説

2030年問題とは少子高齢化の進行による問題の総称です。2030年は生産年齢人口が急減少し、労働力人口の4分の1を65歳以上の高齢者が占めることとなります。また労働力不足は883万人、必要な労働人口の12.1%に達すると予測されており、その後も労働力不足が続きます。

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【令和5年度補正】中小企業が使いたい補助金は『人手不足対応』『賃上げ対応』

2024年以降の新しい補助金の概要が発表され始めました。2024年からの補助金の主な目的は人手不足における対応と持続的な賃上げです。経営者は省力化投資補助枠事業(カタログ型)など使いやすい補助金を積極的に活用した生産性の向上への取り組みがすすめられます。

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