2024年の景気は鈍化！？検討したい人手不足と金利上昇の対策を解説
2024年の景気見通しは回復が鈍化すると予測されています。景気の懸念材料としては『原料（素材）価格の上昇』や『円安』に加えて、『人手不足』と『金利上昇』が増加しています。 人手不足における対策は採用の強化や補助金などを活用した投資などをおこなうとともに、資金繰り改善など金利上昇に備えることが必要です。
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2030年問題とは？労働力減少による中小企業への影響と対策を解説
2030年問題とは少子高齢化の進行による問題の総称です。2030年は生産年齢人口が急減少し、労働力人口の4分の1を65歳以上の高齢者が占めることとなります。また労働力不足は883万人、必要な労働人口の12.1％に達すると予測されており、その後も労働力不足が続きます。
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【令和5年度補正】中小企業が使いたい補助金は『人手不足対応』『賃上げ対応』
2024年以降の新しい補助金の概要が発表され始めました。2024年からの補助金の主な目的は人手不足における対応と持続的な賃上げです。経営者は省力化投資補助枠事業（カタログ型）など使いやすい補助金を積極的に活用した生産性の向上への取り組みがすすめられます。
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2024年度（令和6年度）税制改正大綱が決定！中小企業の増税はいつ？
令和6年度の税制改正大綱が発表され、定額減税や中小企業向けの賃上げ促進税制の拡充など優遇税制が継続されることとなります。中小企業は税制優遇や補助金など公的支援策をかしこく活用した前向きな投資をおこなうことがおすすめです。
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賃上げできない中小企業におさえてほしい！リスク・公的支援・改善策を解説
日本でも定期的に賃上げが実施され、メディアでベースアップが報道されることもあります。これを見て、賃上げしたいと考える経営者は多いのではないでしょうか。ただ、そのように考えていても実際には行動できない人も多いはずです。今回は賃上げできない代表的な理由から、その場合に生じるリスク、公的支援の活用を含めた改善策について解説します。
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中小企業の新卒採用は難しい？課題や人材の確保に向けたポイントを解説
中小企業で新卒採用に取り組むものの「人材の確保が難しい」とお悩みではないでしょうか。思うように応募が集まらなかったり、内定者が辞退してしまったりするケースは多々あります。今回は新卒採用が難しいと感じる経営者の方に向けて、採用の課題や確保に向けたポイントを解説します。
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なぜ経営に失敗する？倒産前に理解しておきたい原因と予防策7選
経営の失敗は資金繰りの悪化による倒産へとつながる危険性があります。経営の失敗原因は商品開発の見誤りや人材育成の手遅れなどさまざまですが、予防策を講じることで対応することが可能です。
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経営不振に陥ると倒産まで秒読み！？原因と立て直し策8選を解説
経営不振とは売上低迷などで資金繰りが悪化している経営状態のことです。経営不振が続くと資金繰りができず倒産に至ります。経営不振の主な原因である売上の減少や資金繰りを立て直す改善策を実行し経営不振から少しでも早く脱却する必要があります。
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売掛金未回収を解消する方法は？未然に防ぐポイントや注意点も解説
売掛金が未回収になると資金繰り悪化など経営に悪影響を及ぼす可能性があるため、迅速に回収作業をおこなう必要があります。今回は売掛金未回収を回収する方法について、未然に防ぐポイントや注意点を解説します。
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不渡りを起こすとどうなる？会社への影響や倒産を防ぐ方法を教えます
不渡りを起こすと企業の信用が低下するだけでなく、最悪の場合、倒産に追い込まれてしまいます。不渡りを未然に防ぐためにも、入念な資金管理が重要です。今回は不渡りを起こすとどうなるかについて、会社への影響や倒産を防ぐ方法も解説します。
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