【令和5年度補正】中小企業が使いたい補助金は『人手不足対応』『賃上げ対応』

2024年以降の新しい補助金の概要が発表され始めました。2024年からの補助金の主な目的は人手不足における対応と持続的な賃上げです。経営者は省力化投資補助枠事業(カタログ型)など使いやすい補助金を積極的に活用した生産性の向上への取り組みがすすめられます。

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賃上げできない中小企業におさえてほしい!リスク・公的支援・改善策を解説

日本でも定期的に賃上げが実施され、メディアでベースアップが報道されることもあります。これを見て、賃上げしたいと考える経営者は多いのではないでしょうか。ただ、そのように考えていても実際には行動できない人も多いはずです。今回は賃上げできない代表的な理由から、その場合に生じるリスク、公的支援の活用を含めた改善策について解説します。

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中小企業の新卒採用は難しい?課題や人材の確保に向けたポイントを解説

中小企業で新卒採用に取り組むものの「人材の確保が難しい」とお悩みではないでしょうか。思うように応募が集まらなかったり、内定者が辞退してしまったりするケースは多々あります。今回は新卒採用が難しいと感じる経営者の方に向けて、採用の課題や確保に向けたポイントを解説します。

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経営不振に陥ると倒産まで秒読み!?原因と立て直し策8選を解説

経営不振とは売上低迷などで資金繰りが悪化している経営状態のことです。経営不振が続くと資金繰りができず倒産に至ります。経営不振の主な原因である売上の減少や資金繰りを立て直す改善策を実行し経営不振から少しでも早く脱却する必要があります。

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不渡りを起こすとどうなる?会社への影響や倒産を防ぐ方法を教えます

不渡りを起こすと企業の信用が低下するだけでなく、最悪の場合、倒産に追い込まれてしまいます。不渡りを未然に防ぐためにも、入念な資金管理が重要です。今回は不渡りを起こすとどうなるかについて、会社への影響や倒産を防ぐ方法も解説します。

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連鎖倒産とは?至りやすい会社の特徴や回避方法などを詳しく解説

連鎖倒産とは、1つの企業が経営破綻して関連企業が次々倒産していく現象です。連鎖倒産を回避するためには、いくつかのポイントを押さえて経営する必要があります。今回は、連鎖倒産について基本情報・倒産しやすい会社の特徴・回避方法などを解説します。

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連鎖退職が止まらない!倒産を防ぐために知っておきたい原因・対策5選

企業経営において、気をつけたい事柄に連鎖退職があげられます。一人の従業員が退職することをきっかけに、複数の従業員が連続して退職してしまうことです。従業員の不足から、最悪の場合は倒産に繋がりかねません。 連鎖退職は突発的に発生する可能性がありますが、原因を理解することで可能な限りの対策ができます。今回は、連鎖対策が倒産を招く可能性について解説し、その原因と対策についても解説します。

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