岸田総理の施政方針演説は賃上げ！物価高・賃上げに負けない中小企業のつくり方
岸田総理は施政方針演説において賃上げへの注力を表明しました。中小企業が賃上げ、物価高、人手不足が続く中で生き残るためには価格転嫁と生産性向上などによる改善が必要です。
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人手不足は深刻化している？これからの予想と対策を解説
人手不足は深刻な問題となっており、心配な中小企業経営者や人事担当者さんもいるはずです。 今回は、これから人手不足がどのように加速するかの予想や、それを踏まえてやるべき対策について解説します。
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取引先が倒産！？すぐに対応すべきことと倒産前にしたい対策一覧はこれだ
取引先が倒産してしまうと、金銭的に大きな打撃を受け、自社の信用力が低下してしまう可能性があります。そのため、取引先の倒産時はいち早く行動することが重要です。 今回は、取引先が倒産した際の対処方法と、倒産前に対策しておきたいことを一覧で解説します。
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なぜ起業に失敗する？失敗する人の特徴と成功するためのコツを解説
新しく起業する人の大半は「失敗や破産は避けたい」と考えるでしょう。ただ、思うように事業が軌道に乗らず、起業が失敗し倒産する中小企業は非常に多くあります。このような状況に陥る背景にはいくつもの特徴があるため、今回は成功するためのコツと併せて解説します。
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融資を受けられない…と嘆く前に知っておくべき断られる理由や対策方法
融資を受ける際は、金融機関が実施する審査に通過しなければなりません。問題なく通過できることもあれば、審査に通過できず融資を受けられないこともあります。融資を受けられないと、資金繰りが悪化して嘆くことになりかねません。その状況を避けるためにも、融資を断られる理由や対策方法を解説します。
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資金繰りがショートするとは？経営者が知っておきたい原因や会社を守る対策
資金繰りのショートは売上減少などさまざまな要因で発生しますが、放っておくと倒産につながってしまうため早急に問題の解決が必要です。今回は資金繰りのショートについて、原因・対処法を中心に解説します。
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実質賃金は20か月連続の減少。賃上げ以外の従業員活性化策とは
2023年11月の実質賃金は-3.0%の減少となり、20か月連続の減少です。実質賃金の減少は物価高に賃上げが追い付いていないためです。実質賃金の減少は従業員の転職が増加するなどのリスクがあるため、従業員が働きたいと思う環境づくりが必要です。
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人手不足企業への支援策！106万円・130万円の壁を越えても扶養となる支援策とは
パートタイム従業員などが勤務時間を抑制する106万円の壁や130万円の壁を越えても働きやすくする支援制度が始まっています。人手不足対応で短時間勤務の従業員の活用を検討している企業においては現在の従業員を活用する好機となります。
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赤字決算で会社はどうなる？業績の立て直しや税金の扱いについて徹底解説
赤字決算でも自己資金が十分にあれば、経営は存続できます。ただし、長期にわたって赤字が続けば自己資金が枯渇して債務不履行となり倒産につながってしまいます。今回は赤字決算について概要・メリット・デメリット・脱却方法などを解説します。
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交際費の特例が延長！飲食費は5,000円？10,000円？交際費の特例を解説
交際費が税法上の損金として認められる特例の期限が延長されました。2027年3月31日までに開始する事業年度までが対象です。また経費となる飲食費の基準額である5,000円については、2024年4月1日以降は10,000円へ引上げされます
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