借入時にバンカーが会社を見るポイント５選
金融機関の担当者は、決算書を中心にさまざまな資料や資料以外の要素を融資の審査書類をまとめて、決裁者へ回しています。借入時に審査するときの重要点は「業績」「見通し」「資金繰り」「返済」「会社の強み」の5つです。
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銀行借入を一括で返済したい！一括返済のやり方や借入の一括返済を解説
事業がうまくいくと資金繰りに余裕が出てきます。資金に余裕があり、投資予定もない場合は、負債を減らすことが財務の改善に効果的です。 本記事では、「銀行借入を一括返済する」ときのメリット・デメリットや一括返済のやり方について、わかりやすく解説します。
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経営者の仕事は１に資金繰り２に資金繰り、３、４がなくて５が資金繰りだ！
資金繰りの安定は会社を維持する最低限の条件、すなわち生命線です。忙しい経営者のなかには資金繰りを管理していない方もおられますが、資金繰りはミスが許されません。経営者の最優先の仕事が資金繰りであるといわれる理由と対応策について、解説します。
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運転資金は何ケ月分あればいい？運転資金の目安と確保策を解説
賃金の上昇に仕入価格の高騰、コロナ融資の返済開始などにより、資金繰りに悩み経営者もいらっしゃいます。経営の生命線である資金繰りにおいて大切なことは、「運転資金の確保」です。 本記事では、自社の運転資金の適正な目安はいくらなのか、運転資金をどう確保すればよいか解説します。
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事業資金不足の原因と対策は？資金繰り表を活用した財務分析まで解説
コロナ禍や物価高、円安などの影響によって事業資金が不足してしまい、思い悩む経営者が多い状況です。事業資金不足に対して何らかの方法で対策を講じなければ、経営難に陥ります。 本記事では、事業資金不足の原因と対策、資金繰り表を活用した財務分析について解説します。
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パワハラのグレーゾーンはどこから？事例や対処法について紹介
パワハラは、「損害賠償責任」や「社会的信頼の損失」など、さまざまなリスク発生するため、企業は「パワハラ問題」について適切に取り組まないといけません。 しかしパワハラは、どこからがパワハラであるのか判断が難しい場合もあり、「パワハラのグレーゾーン」について疑問を抱いている企業も多いでしょう。 この記事では、パワハラのグレーゾーンについて、事例や対処法について紹介します。
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会社にお金がない！資金繰りが苦しい会社の原因を解説！
会社にお金が残らない原因は何でしょうか？売上は上がっているのに利益が出ないで困っていませんか？ 今は、コロナ融資で倒産が抑えられていますが、来年にはコロナ融資返済が開始されます。会社の真の体力が試される局面に差し掛かかっているといえます。会社に「お金がない」事態になることは倒産を意味し、経営者としては絶対に回避しなければなりません。 本記事では、利益が出ていても、思うようにお金が残らない原因とお金が残る対策を解説します。
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国民年金納付期間延長が始まる？【中高年社員向け】３つの人材育成方法
企業の成長には、社員の成長が欠かせません。 少子高齢化が進む日本では特に「中高年社員の育成」が重要視されています。 この記事では、効果的な「中高年の人材育成方法」について解説します。
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人事評価に対する社員の不満とは？不服申し立てのトラブルリスクも
人事評価は、社員の成長および企業の発展に欠かせない評価制度ですが、適切に人事評価を実施できている企業は少なく、多くの社員が不満を抱えていることが現状です。 社員の不満に対し、おろそかな対応を続けていると、「不服申し立て」などのトラブルに発展するリスクもあります。 中小企業における人事評価の現状や、社員とのトラブルリスク、対処法などについて解説します。
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新卒採用で印象が良い面接官・悪い面接官の「生の声 20個」集めました
少子高齢化や働き方の多様化が加速するなか、中小企業において採用活動は大きな課題のひとつとなっています。 「採用活動がうまくいかない」「若手社員の離職が多く、人手不足で悩んでいる」などの悩みを抱える企業も多いでしょう。 採用活動がうまくいかない理由には、「面接官のあり方」が大きくかかわっています。 この記事では、実際におこなったアンケート結果をもとに、新卒採用における「良い面接官・悪い面接官」の印象や、採用活動がうまくいくための「面接官のあり方・ポイント」について紹介します。
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