赤字の中小企業は全体の7割！？V字回復するための対策を教えます
中小企業はいくつもの理由から赤字であることが多く、全体の7割程度を占めると考えられています。実際、日本政策金融公庫が実施する調査を参照すると、赤字の割合は6割から7割程度です。ただ、一般的に赤字では企業経営に支障が出てしまうため、今回は赤字からV字回復するための秘策を解説します。
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人手不足や賃金上昇に悩む前に補助金・助成金の活用を。超プロが事例9選と採択率を高めるポイントを徹底解説
人手不足や賃上げに悩む中小企業は補助金・助成金の活用がおすすめです。補助金をもらうことを通じて、自社をより良く、人材が集まりやすい職場とすることで成長する仕組みづくりが可能となります。
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大倒産時代到来！潰れる会社と経営者の特徴、経営者の改善策を解説
潰れる会社には前兆があり、会社をダメにする経営者には共通点があります。経営者が会社を潰さないためには、資金繰りを把握したうえで改善策を講じ、会社が目指す目標を設定して従業員の成長を促し、前向きな投資に取り組んでゆくことが必要です。
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建設業でも退職者50%減。売上が毎年右肩上がりの会社における人材採用＆成長戦略のポイント
建設業は人材の変化が激しく、人が定着しないとのイメージをお持ちではないでしょうか。厚生労働省の令和3年雇用動向調査を参照すると、建設業の離職率は9.3%であり、約10人に1人は1年以内に退職しています。 そのような業界ではありますが、退職者が50%減少し、売上は毎年右肩上がりの会社があることも事実です。今回は、実際に退職者を50%減少させ、人材採用や成長にも成功した株式会社トラストウィッシュ様の事例を紹介します。
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増税時代には都道府県独自の補助金活用がカギ？地域No.1企業となるために変えた就業規則の効果がすごい！
税金など社会負担の増加をこなしながら生産性を向上させ、利益を確保してゆくためには、国だけでなく、都道府県などの補助金・助成金の活用を検討します。例えば賃上げ対応のための就業規則の見直しとともに助成金を活用することで効果的な経営改善が可能です。
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岸田内閣の経済対策は17兆円！補助金・人手不足対策など経営者必見の支援策7つを解説
岸田内閣が総額17兆円の規模となる総合経済対策を発表しました。賃上げや人手不足に対応するための取り組みを支援する内容が盛り込まれています。中小企業の経営者は今後の取り組み内容とともに、具体的な公的支援策を有効に活用することがすすめられます。
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人手不足倒産⁉中小企業に求人が来ない理由とすぐにしたい対策とは
深刻な人手不足の中、求人を出しても応募者が来ない中小企業がある一方で、採用に成功している中小企業もあります。中小企業の採用は、仕事内容やキャリアの見通しを明確に表現するなどの改善で成功することが可能です。
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日銀が長期金利1％超え容認！金利上昇で倒産する可能性は？経営者必見の対策5選を解説
日銀は長期金利が1%を超えることを容認する姿勢へ修正しました。長期金利の上昇は住宅や不動産、設備投資に影響を与える可能性があります。また企業の支払利息負担の増加につながるため、経営者は対策を講じておく必要があります。
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『年収130万円の壁』撤廃！手続きと人手不足対策をまとめて解説
パート主婦などが労働時間を抑制する『年収130万円の壁』が緩和されました。企業が一時的な事情による収入増加を証明することで130万円を超えても扶養の範囲となる制度です。人手不足企業と従業員の双方にメリットがあります。
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電帳法の開始は2024年1月！経営者が至急対応すべき3つのポイント
電子帳簿保存法が2024年1月1日から始まります。メールなどでやり取りした見積書などをデータで保存する『電子データ保存』が義務となります。電子帳簿保存法における対応は自社の業務を効率化する機会となるため、前倒しで取り組みましょう。
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