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2024.12.02
企業に必要な経営理念とは？中小企業だからこそ重要である理由
経営理念は企業成長に必要不可欠な指針です。「経営理念」をあまり重要視していない企業も多いかもしれませんが、中小企業だから...
- リスクヘッジ
- 人材育成
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2024.12.02
経営理念の作り方！中小企業の経営理念に必要な5つのポイント・ステップ
経営理念は、企業成長に必要不可欠な指針のひとつですが「経営理念をなんとなく作成しいている」という企業も多いでしょう。経営...
- リスクヘッジ
- 人材育成
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2024.12.02
企業経営におけるミッションとは？経営理念との違いや策定時のポイントについて解説
ビジネスにおける「ミッション」という言葉は「経営理念のようなもの」と捉えている方も多いのではないでしょうか。「ミッション...
- リスクヘッジ
- 人材育成
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2024.11.21
人材開発支援助成金の不正受給は約3割！不正事例と自社が後悔しない対策とは
会計検査院は人材開発支援助成金のうち約３割が不正受給であるとの検査結果を発表しました。不正受給は企業経営へのダメージが大...
- リスクヘッジ
- 助成金
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2024.11.21
建設業の倒産ラッシュ⁉2024年は過去10年で最多の見込み
2024年10月までの建設業者の倒産件数は1,566件に急増しており、2024年通年では最近10年間で最多ペースとなると...
- 資金繰り改善
- リスクヘッジ
- 採用
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2024.11.15
就業規則を設けない会社のデメリット5つと作成方法
就業規則は従業員10名以上の事業場での作成が義務づけられています。就業規則がない会社では、ハラスメント防止が不十分、助成...
- リスクヘッジ
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2024.11.04
増税時代には都道府県独自の補助金活用がカギ？地域No.1企業となるために変えた就業規則の効果がすごい！
税金など社会負担の増加をこなしながら生産性を向上させ、利益を確保してゆくためには、国だけでなく、都道府県などの補助金・助...
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- メソッド
- 補助金
- 事例
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2024.10.21
フリーランス保護新法とは？概要をわかりやすく解説
フリーランスへ業務を発注する企業の義務を明記したフリーランス保護新法が2024年11月から施行されます。交渉において不利...
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2024.10.21
副業ルール見直しとは？副業・兼業社員の労働時間通算が見直しされます
副業している社員の副業時間を管理するルールが見直しされ、月単位での把握に簡素化される予定です。副業を容認するときはトラブ...
- リスクヘッジ
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2024.07.02
簡易な就業規則の作り方！必要事項や注意点も解説
就業規則はテンプレートを活用して簡易に作成することが可能です。しかし、就業規則のひな形（テンプレート）をそのまま利用する...
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2024.06.27
リスク人材を見極める3つのポイント！採用してしまった場合の悪影響や対策は？
リスク人材とは問題社員（モンスター社員）や早期離職する人のことです。問題社員はトラブルの発生だけでなく、周囲の社員の離職...
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- 採用
- 人材育成
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2024.06.09
就業規則のメリットとは？作成のポイントと活用法を解説
就業規則は安定した経営のために、作成が欠かせません。就業規則の整備は従業員と会社を守り、経営の安定と会社の成長へとつなが...
- リスクヘッジ