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2023.07.06
昇給予定企業が殆ど！賃上げ時代を乗り切るためには支援策を活用
今年度の昇給予定企業は76%に上ります。また昇給額については1,000円超10,000円未満の会社が58%、昇給率では3...
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2023.07.03
助成金の活用には就業規則の見直しが必要？中小企業が見落としがちなポイントとは
助成金制度は働き方改革など、雇用制度の変化に応じて、助成金の内容も日々変化しています。 助成金によっては、申請時に就業規...
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2023.06.21
新入社員が入社してすぐ辞める理由は？退社の兆候と予防策を併せて解説
新入社員が入社してすぐに辞めることは、会社の大きな課題と考えられます。コストを掛けて新入社員を採用しても、短期間で辞めて...
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2023.05.30
就業規則を見直しませんか？労働法の変更点を把握してトラブル回避！
有給休暇取得やハラスメント防止策の義務化、時間外勤務時間に関する上限の導入など労働法の改正が相次いでいます。法改正にあわ...
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2023.03.08
【無料配布】秘密保持契約書（NDA）とは？作成ポイントや個人情報保護法との関係性を解説
秘密保持契約書は、新たに取引を開始する際に取引先と交わす契約書です。取引において知ることとなる自社や取引相手の営業上の秘...
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2023.03.06
秘密保持に関する誓約書（NDA）とは？無料テンプレートで作成ポイントを解説
会社はさまざまな情報やノウハウで競争しています。 製法上の秘密だけでなく、事前に公開したくない情報や、法律で管理が必要な...
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2023.03.06
社員が結婚！会社はお祝い金を払っている？いくらくらい？477社の中小企業に聞いた「慶弔休暇の導入状況及び慶弔見舞金の相場調査」
法律で定められていない慶弔休暇は、企業に導入義務はありません。 しかし、夫婦共働きや女性の社会進出が当たり前の時代になっ...
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2023.02.07
【従業員８人】業績好調な少数精鋭企業が労働環境整備にこだわった理由
業界特有の事情や特性、取り扱う商品やサービスにより、少数精鋭による高収益を達成できることもビジネスの醍醐味です。 地域密...
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2023.01.16
セクハラはどこから？企業が理解しておくべき事例・対処法を解説
近年、セクハラやパワハラなど、「ハラスメント」に対する捉え方や考え方が益々厳しくなっており、企業において「ハラスメント問...
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2022.12.19
パワハラのグレーゾーンはどこから？事例や対処法について紹介
パワハラは、「損害賠償責任」や「社会的信頼の損失」など、さまざまなリスク発生するため、企業は「パワハラ問題」について適切...
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2022.12.01
数字ありきの成果主義の末路…人事考課がない会社はこうなる
中小企業の多くはまだまだ古い雇用慣習である年功序列や終身雇用を踏襲する企業は少なくありません。 一方で、年功序列を前提と...
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2022.12.01
2023年4月に割増賃金率が改定！就業規則の見直し３つのポイントを解説
2023年4月1日から、割増賃金率が引き上げられます。 割増賃金率は月60時間を超えて、時間外労働する場合を対象とされて...
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